仕事No.49857 NEW
【正社員求人】デジタルマーケター責任者候補/国内主要マッチングアプリ運営/インハウス化プロジェクトを牽引し、マーケティング戦略を主導/フルリモート

試用期間：3ヶ月 ※試用期間における待遇の差はありません

国内主要マッチングアプリの成長を支える広告運用インハウス化の中核ポジションです。 Google / X / TikTok / Meta / YDA など主要媒体を横断的に運用し、 数億円規模の広告費 を扱いながら、戦略設計から実運用・改善提案まで一貫して担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、 事業成長の手触りをダイレクトに感じられる環境 で、裁量を持ってキャリアを広げることができます。 ▼具体的には 　・Google / Tiktok / X / Meta/YDA等の広告運用（月間広告費：数億円） 　・計測ツール(MMP)を用いた各媒体毎に最適なレポーティング 　・その他：広告クリエイティブのディレクション 〜仕事の流れイメージ〜 ▽1日の流れ 　・デイリーレポートを確認して運用媒体の配信状況をチェック 　・必要に応じて媒体とコミュニケーション 　・日予算/入札調整 　・運用アクションの実施(配信設計の見直し、クリエイティブ精査など) 　・媒体アップデート情報収集 ▽1週間の流れ 　・運用施策分析 　・定例で運用進捗とネクストアクションを自チーム内に週次報告 　・マーケ定例で運用進捗とネクストアクションをマーケチーム全体に週次報告 　・クリエイティブ定例でクリエイティブ制作の進捗確認 ▽1ヶ月の流れ 　・月次運用施策分析 　・各媒体社とのMTG 【組織体制】 現在はインハウスと広告代理店経由の広告運用のハイブリッド体制ですが、 今後は本格的なインハウス化へシフト 。ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に運用を進めながらキャッチアップいただきます。 【入社後のキャッチアップイメージ】 0〜3か月： 　・サポートとして集計業務や運用アクションをメインで担当 3〜6か月： 　・複数媒体×2サービスの安定運用の主担当。学習を崩さず効率改善を継続 半年〜1年： 　・運用を安定的に任せられるレベルに 　・OJTで得た知識を自分の型にし、改善提案や仮説検証も主体的に実行 1年以降： 　・「この人に運用を任せれば大丈夫」と評価される独り立ち状態 　・Omiai、with、一部代理店の横断最適と検証リズムを主導 その後： 　・インハウス運用の主力メンバー。 　・横断グロースと仕組み化を牽引。 【評価指標（現状、以下項目等を想定しています。）】 ・数値面： CPA・コスト効率などの成果 ・行動面： 改善提案・仮説検証・チーム貢献度 【仕事の魅力】 ①社会的意義の高さ： 　・4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚する時代。 　・少子化や孤立といった社会課題の解決に直結する領域。 ②インハウス化の初期メンバー： 　・大規模案件の運用と内製化をする裁量とスピード感あり。 ③大規模運用×スキルアップ： 　・Google / Meta / TikTok / X など主要媒体を横断的に運用可能。 　※YDAはインハウス化におけるゼロイチから携われるチャンスあり。 ④圧倒的な予算規模： 　・月間広告費は数億円。 　・効果検証のサイクルも早く、成果が数字で見える。 ⑤柔軟な働き方： 　・フルリモート勤務可。 　・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ⑥成長フェーズ×IPO視野： 　・数年以内の上場も視野に入るエキサイティングなステージ。 ⑦キャリアパスの広がり： 　・将来的にはディレクターやインハウス運用責任者などの経験可能。

・インハウス広告運用経験3年以上（SNS運用広告の経験のある方）

・インハウス広告運用経験5年以上（SNS広告の経験のある方） ・事業会社（≒1つのサービス）におけるマーケティングでのグロース経験 ・事業会社及び代理店問わず、多様な媒体の運用経験、豊富な知識 ・月数千万以上から数億の広告運用経験 ・細かな戦術を踏まえた上で戦略まで考えられる方 ＜求める人物像＞ ・自らデータを基に問題発見して仮説を立て運用の戦略を提案、実行できる方 ・「with」「Omiai」をマーケティング力で大きく伸ばしていきたい想いのある方 ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・コミュニケーション力に優れ、変化に柔軟に相手の立場を考慮した話ができる方 ・論理的に自分の考えを伝えることができる方 ・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人

フレックス制（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 └残業時間:平均10時間以下 ・リモートワークについて 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

有給休暇：（3ヶ月後7日、1年後11日付与） 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇： ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28?1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3?5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） 休日出勤の有無：無 ※休日・休暇に関する補足事項

■年俸制 月額：41万円～70万円 年収：500万円〜850万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 年収 5,000,000 円～8,500,000円 └ 月給 417,000円～709,000円/月 　└ 基本給 310,000円～527,000円/月 　└ 固定残業代 107,000円～182,000円/月 ■賞与：年俸制のため支給無し ■査定：昇給 年2回（4月・10月） └評価：多面評価、グレードの段階制 ■通勤交通費：一部支給（上限50,000円まで） ■諸手当：残業代・業務手当・パフォーマンスボーナス

■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ■待機児童サポート ・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 （第一子30,000円、第二子40,000円/月） ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回 ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■制度・規定 就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能

カジュアル（私服可）

オフェスペースや集中スペースなど、業務に没頭しやすい空間が用意されています。 短時間で集中して仕事ができるよう、社員アンケートも実施し、複数のチェアのサンプルを取り寄せるなど、実際の開発環境でストレスなく仕事ができるオフィスを追求しています。