仕事No.49897 NEW
【正社員求人】Webエンジニア/TVCM等の映像制作進行管理/サーバー・CMS構築でブランドサイトに関わるお仕事/白金高輪駅

  • 在宅MIX

★サーバーサイドエンジニア/Web・映像で多彩なブランド表現を支援できます! ★生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数のため、露出頻度の高い作品に携われます! ★リモートも可能/柔軟な働き方と安定した環境

職種

Webエンジニア

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ・都営地下鉄 白金高輪駅より徒歩8分

想定月収

33万円〜48万円

想定年収

400万円〜600万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:6ヶ月

仕事内容

Webエンジニアとして、CMS構築、サーバーの構築や運用をご担当いただきます。 具体的には... コーポレートサイトやキャンペーンサイトなど、お客様向けWebサイト受託制作業務において、CMS構築、サーバーの構築や運用をご担当いただきます。 キャンペーンサイトでは、フロントエンドと連携したPHPプログラムの実装を行っていただきます。 また、スキルによってはフロントエンド実装をご担当いただくことも可能です。 【案件の特徴】 社会的な影響力の大きい大規模プロジェクトに参画できます。 資生堂、花王、パナソニックといった日本を代表する大手クライアントと直接取引しているため、 露出頻度が高く、多くの方の目に触れる、話題性のある映像作品に携わる機会が豊富です。 「縁の下の力持ち」として、それらの作品の成功を現場で支える重要な役割を担います。 ※具体的な制作実績は、ぜひこちらをご覧ください:https://www.bbmedia.co.jp/works/ 【同社の魅力】 1. 大規模プロジェクトに携われ、やりがいがあります! 大企業の販促物を手がけるため、影響力や露出頻度の高い作品に携わる機会が豊富にあります。 さらに、他部門との活発な交流により、幅広いメディアの知見を獲得し、クロスメディア戦略による最適な顧客課題解決を提案することが可能です 2.受賞歴多数、安定した基盤 ・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD"  資生堂「MAJOLICA MAJORCA」 ・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" サントリー「天然水の森」 など、国内外様々な賞をいただいており、幅広い分野の作品に携わる機会が豊富なので、とても刺激的です。 3.リモート勤務 週2日リモート勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視できます! メリハリをつけて勤務するスタッフも多数います。

必須経験

以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ ブログ型CMSの実装経験 ・ PHPによるサーバーサイドの開発経験 ・ OSによるサーバー構築経験

歓迎経験

・ Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・ jQuery、Vue.jpなどJavaScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・ HTML/CSSのコーディング経験

勤務時間

専門業務型裁量労働制 勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 ・時短勤務:相談可 ・PC貸与:有

休日・休暇

・年次有給休暇10~20日(入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与) ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏期休暇(1日) ・結婚休暇 ・出産休暇(配偶者出産時) ・忌引休暇

賃金形態

■月給制 年収:400万円〜600万円 ・月32時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給。超過分の残業代は別途支給 ・年間固定残業手当:\802,680 ~ 1,204,008(固定残業時間32時間0分/月) ・給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■賞与 賞与:年1回(12月) ※業績により支給 ■査定:昇給 年2回(1月、7月) ■諸手当: 残業代 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:近距離範囲内に賃貸している方へは家賃補助あり

福利厚生

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者) ・健康手当 ・保育手当 ・育児手当 ・営業報奨手当 ・外部演出手当 ・制作手当  案件の利益の一部を社員に還元する(半年に1回)※映像制作のみ ・キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担) ・コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用) 株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象) ※いずれも支給要件に該当する場合 【教育制度・資格補助補足】 OJT制度 キャリアアップ補助制度

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:136名

企業体制

人数:16名(20代前半~後半が多数活躍)