★社会的意義の高いプロジェクトで、患者さんや医療従事者に直接的なインパクトを与えられます! ★企画~納品まで大きな裁量!あなたの審美眼とプロデュース力がダイレクトに成果に反映されます! ★コアタイム無しフレックス&ハイブリッド型勤務で、ワークライフバランスも充実!
職種 |
映像ディレクター |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 日本橋駅 徒歩3分 |
想定月収 |
37万円〜50万円 |
想定年収 |
450万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【詳細】 クライアントのブランディング/プロモーション/教育・啓発/イベントを中心に、映像コンテンツの企画から納品までを一気通貫でリードいただくディレクターを募集します。 社内のメディカル/アカウント/プランニング/デザイン各チームと、外部クリエイター・制作パートナーを束ね、 厳格なコンプライアンス要件下でも視聴者である医療従事者、患者、一般の心を動かす作品づくりを推進いただきます。 《具体的な業務内容》 ・映像案件の企画・演出作成(課題定義、コンセプト設計、シナリオ・ボード作成、プレゼン) ・予算策定・見積精査・ベンダーとの契約管理・コストコントロール ・制作進行(スケジュール設計、リソース/キャスティング、ロケ/スタジオ手配、撮影~編集~MA~納品) ・クオリティーコントロール(演出、ブランド/レギュレーション整合など) ・社内外ステークホルダーの窓口対応(クライアント、社内チーム、外部パートナー) ・ベンダーマネジメント(RFP、選定、評価/育成) ・複数案件の並行マネジメント、リスク/トラブルシューティング 【このポジションの魅力】 ・医薬ならではの社会的意義の高いプロジェクトで、患者さん・医療従事者・社会に直接的なインパクトを与えられます ・企画~納品までの裁量が大きく、あなたの審美眼とプロデュース力がダイレクトに成果に反映されます ・メディカル/クリエイティブ/デジタル各部門と横断連携し、ディレクターとして成長できます ・複数ジャンル(実写、アニメ、モーション、イベント、長尺/短尺)の映像制作に携われます ■企業について: 学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。 製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品(新薬、既存薬)のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。 ■グループ会社について: 当社のグループは、広告、マーケティング、企業広報サービスを提供する世界トップクラスの広告グループです。 数々の専門分野に特化した傘下企業は、広告および戦略的広告企画、その他専門的コミュニケーションサービスを、世界100カ国以上の5,000社を超えるクライアントに提供しています。 クライアントについては、国内の大手製薬メーカー、外資系企業がございます。 ■働き方 リモート制度:月6回の出社は必須だが、他はリモート可 フルフレックス:コアタイムなし(上長との合意が必要) <PC環境・アプリケーション等> Windows Illustrator,Photoshop,AfterEffect,Premiere |
必須経験 |
・映像制作ディレクターとして、映像コンテンツの制作ディレクションをおこなったご経験 ・企画(演出)提案の経験 Premiere pro, After Effects,Photoshop, Illustratorの基本操作が可能な方 ・スケジュール、進行管理の経験 ・予算管理の経験 ・クオリティーコントロールの経験 |
歓迎経験 |
・医薬・ヘルスケア領域での映像制作経験(医療従事者/患者向け、学会/カンファレンス、患者啓発、e-Detailing など)・Microsoft word, excel を用いた実務経験 ・アニメーション/モーショングラフィックス、実写×CG のハイブリッド演出経験 ・配信/プラットフォーム知見(YouTube/Vimeo/イベント配信、字幕・音声多言語対応、アクセシビリティ) ・グローバル案件対応(英語でのコミュニケーション、海外ベンダー連携、ローカライズ/字幕管理) |
勤務時間 |
フレックスタイム制 一般的な勤務時間:9:30~18:30 標準労働時間:8時間 残業時間:月20時間程度 ・時短勤務:可 ・一部リモート可(※月 6 回以上の出社必須) ・PC貸与:有 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度は入社月により変動(1 日~17 日) 入社時より付与 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
■年俸制 年収:450万円〜600万円 月額:37万円~50万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与:年俸制のため原則支給無し ■査定:年俸改訂 年1回査定あり ■通勤交通費:一部支給(上限50,000円まで) ■諸手当:残業代 |
福利厚生 |
【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 退職金規定 教育・研修 産前産後休暇制度, 児休暇制度 介護休暇制度 定年制:有(62歳) 60歳以上継続雇用 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 確定拠出型年金 退職一時金 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約80名 |