仕事No.49987 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー（リード）/ゲーム攻略メディアの新規開発・デザインをリード/完全フルリモートで柔軟な働き方を実現

試用期間：6ヶ月

ゲーム攻略メディアの成長を牽引するリードデザイナーとして、サービスデザインにおける中核を担っていただきます。 単にデザインを制作するだけでなく、新規サービスの立ち上げフェーズにおいては企画立案・設計といった上流工程から深く関与し、事業の成功に直結する重要な意思決定に参画できます。あなたのこれまでの経験とスキルを活かし、裁量を持ってサービス全体をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 新規サービス開発 ・新規サービスの立ち上げフェーズにおける企画立案、設計 ・モックアップ制作、ワイヤーフレーム、遷移図制作といったデザインプロセス全体を推進 クリエイティブ制作： ・プロモーションや広報で使用する告知クリエイティブの制作 ・バナー制作などの実務（Adobe Illustrator, Photoshop使用） デザインツール利用 ・Figmaなどのデザインツールを利用した業務全般 【当社の魅力・磨けるスキル】 魅力ポイント：新規事業の立ち上げ経験 企画・設計から最終クリエイティブまで、一連のサービスデザインプロセスを推進する経験を積むことができます。 特に新規サービス開発におけるアジャイル式のモックアップ制作など、最先端の開発手法に触れられます。 魅力ポイント：大きな裁量と影響力 当社の主力メディアの成長に直結するデザイン戦略に関わり、ゲーマー数百万人に影響を与えるプロダクトに貢献できます。 あなたのデザインが、多くのゲームユーザーの体験をより豊かなものに変えます。 魅力ポイント：ライフステージに合わせた柔軟な働き方 完全フルリモート勤務（日本全国居住地不問）に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富で、 男女問わず活用されています。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を実現し、安心してキャリアを継続できます。 魅力ポイント：ゲームに関する知識・熱意 ゲームを仕事にできる環境です。ゲームに関する知識や熱意をダイレクトに活かし、 ゲーマーの地位向上という大きなミッションに貢献できます。 【キャリアステップ・成長環境】 評価・報酬制度：昇給年2回、賞与年2回と、日々の努力や成果を正当に評価し、 早期のキャリアアップ・報酬アップを目指せる環境です。 自己投資支援：社員のスキルアップを後押しするため、ゲームプレイ手当（指定ゲームタイトル対象）や 在宅勤務手当といったユニークな手当を支給しています。 副業OK：副業が許可されており、社外での活動を通じて多様な経験を積み、スキルアップに繋げることが可能です。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：プランナーから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Figma

・WEBメディアやWEBサービスの新規サービス開発における企画・設計経験（経験年数不問） ・ワイヤーフレーム、遷移図制作の実務経験 ・新規立ち上げにおけるアジャイル式のモックアップ制作の実務経験 ・プロモーションや広報で使用する告知クリエイティブの制作経験 ・Adobe Illustrator および Photoshop を利用したバナー制作の実務経験 ・ゲームが好きな方

・WEBメディア上におけるツール開発のデザイン経験 ＜求める人物像＞ ・Valueに共感し体現できる方 ・挑戦意欲と成長マインドを持つ方 ・プロフェッショナルなスキルを持つ方

裁量労働制 平均的な勤務時間：10:00～19:00 みなし労働時間：9時間 残業時間：月平均20時間 ・時短勤務：可 ・フルリモート可 ・PC貸与：有

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月経過後付与） 年間休日：122日 休日：完全週休2日制、祝日 休暇：冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業　等 休日出勤の有無：無

月額：42万円～57万円 年収：500万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※専門型裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます。 月給：\357,143円～\428,572円　 （内訳） 基本給：\269,443円～\323,372円 定額残業手当：\87,700円～\105,200円 ※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給となる時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。 ■賞与：年2回（2月、8月） ■査定：年2回 ■通勤交通費：全額支給 （会社規定あり） ■諸手当： 　在宅手当：5,000円 　住宅手当：上限30,000円（条件あり） 　ゲームプレイインセンティブ：上限20,000円（ゲームタイトル指定あり）

【制度】 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 ■育休・産休・時短勤務について 実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。 男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 従業員持株会制度有、副業可、育児休業・時短勤務取得実績豊富（男女問わず活用実績あり）

カジュアル（私服可）