仕事No.50032 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー／UI/UXデザイナー候補としてキャリア形成可能／BtoB向けサービスのデザイン制作支援/外苑前駅

試用期間：3ヶ月

【同社について】 同社はお客様を巻き込みながらのディレクションや、コンサル領域からチームでのサービス開発までの広範な領域を得意としており、 プロダクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでいる会社です。 新たな事業創出に向けたUI/UXデザイナーポジションとして自社プロダクトのUXを向上させるデザインの先導や 今後プラットフォームとして世に羽ばたく新たなサービス作りにおけるデザインをお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 ・Webサイトの戦略立案、企画、要件定義 ・サービスをグロースさせるためのUI/UXの改善提案 ・上流工程の企画からUIの新規立案/プロトタイプ作成/提案 ・WEBマーケティング領域からディレクション/デザイン提案まで ※貴方様のこれまでのご経験に合わせて、UI/UXの知見を高めていただきながら業務をお任せしたいと考えております。 ゆくゆくは、門の中核メンバーとして、 会社全体のブランディング向上、事業推進、人材育成もお任せしたいと考えております。 【これまでのプロジェクト実績一例】 ◇建設業向け新規アプリ開発 　→プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 （ITディレクター・PM・エンジニア・UI/UXデザイナーの体制） ◇自社サービスStarTeamのデザイン設計 　→UI/UXデザイナーとして機能の要件決め、ワイヤーフレームの作成、デザインまで担当 【同ポジションの魅力】 1.ビジネス視点でサービスを捉えながらユーザーに価値を届けられます！ 2. 任せる文化があり、新規部署で裁量を持って働けます！ 3. 部門の中核人材としてUXの視点からサービス成長を加速させられます！ 4. WEBデザイナーとしての領域を超えて、UI/UXデザイナーとして活躍したい方におすすめです！ 【担当者からのメッセージ】 同社はチームを軸にこれまで18年間、クライアントのDX推進やミャンマー子会社でのオフショア開発事業を中心に運営して参りました。 昨年にはコンサル部門やメタバース事業部を立ち上げ、現在それぞれが3,40名を超える部署にまで成長する等、 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けてきた会社です。 この度立ち上がったクリエイティブ部門も、チャレンジできる環境が整っています。 これからジョインしていただく貴方様には、是非UIデザインからディレクションまでトレンドを追いながらサービスに携わっていただき、社内のビジネスモデル作りや事業拡大にもお力添えいただけないかと思っております。 「会社の成長と社員の幸せ」を経営テーマに年間8%を超える給与昇給率や福利厚生、 その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾からビジネススキルまで幅広く学びながら 安定と挑戦を兼ね備えた環境でキャリアアップを実現させませんか？ <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows

・WEBデザイナーの実務経験 ・UI/UXデザイナーへの成長意欲 ・デザイン意図を言語化できるコミュニケーション力 ・AIや生成系ツールへの興味・学習意欲

※すべて必須ではなく、意欲・熱意を重視します。 ・HCDにおける資格もしくは、それに同等する知識や経験 ・FigmaやXD等を用いた画面設計?ビジュアル制作経験 ・Adobe Photoshop, XDまたはFigma等プロトタイプ作成ツールの利用経験 ・AIツールに関する知識や経験 ・データ分析、KPI策定・効果検証の経験 ・ユーザーリサーチ、マーケティングに関する知見や経験 ・チームマネジメント経験 ・デザインに対する情熱 ・利他的な姿勢 ・学習 / 資格取得への意欲

勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月20～30時間

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：128日（2022年度実績） 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇： ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与)

■月給制 月額：35万円～71万円 年収：400万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 想定年収：400万円～800万円（賞与含む） 月給：286,000円～570,000円 ※固定残業代の相当時間：40時間／月 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（5月・11月／月給×2ヶ月分を支給） ※業績連動で変動あり ■昇給：年1回（5月） ■通勤交通費：一部支給（会社規定による） ■諸手当： 　残業手当 　リモートワーク手当 　資格取得手当 　一部資格に対する合格時の報奨金 　※半期に1度対象資格の見直しを行っています！ 　新入社員紹介手当 　ランドセル手当 　（お子様の小学校入学時にランドセル代を一部負担） 　役職手当 　深夜勤務手当 　休日出勤手当

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 └関東ITソフトフェア健康保険組合加入 【福利厚生】 ・リモートワーク手当 ・資格取得手当、一部資格に対する合格時の報奨金 ※半期に1度対象資格の見直しを行っています！ ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当（お子様の小学校入学時にランドセル代を一部負担） ・役職手当 ・残業手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・各種イベント（全社会、LT大会、お花見、BBQ等） ・確定拠出年金 ・部活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・書籍購入支援制度 ・MT Adventure（シアトル、サンフランシスコなど 海外旅行一部負担） ・優秀社員/チーム表彰制度 ・部屋探し支援制度 ・GTGチャレンジ制度（ 「Good to Great」を掲げ、会社をより良くするための改善活動） ・従業員持株制度

カジュアル（私服可）