★京都の伝統を世界へ発信!地域産業の特性をいかしたデザイン制作を行えます! ★グラフィックデザインだけなく、水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインなど幅広く制作可能! ★クライアントの課題を一気通貫でダイレクトに解決できる社会貢献性の高いお仕事です。
職種 |
グラフィックデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
京都府 JR線、近鉄京都線より京都駅で市営地下鉄乗り換え。 今出川駅下車。1番出口より相国寺の境内を通り、徒歩約10分 |
想定月収 |
20万円〜27万円 |
想定年収 |
350万円〜550万円 |
就業期間 |
試用期間:6ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
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仕事内容 |
【概要】 地域産業に関わる企画計画、デザイン開発・制作業務 【詳細】 プロダクト、グラフィック、空間と多岐にわたるデザイン領域に携わりながらリサーチから企画、実装まで一気通貫ご担当いただくポジションです。 プロモーション動画作成なども合わせて行うケースが多いです。 事例)ブランディング、VI、エディトリアル、広報ツール、パッケージ、Web、UI/UX、環境グラフィック、モビリティグラフィックetc. 【お仕事のポイント】 大手企業の幹部の方と、今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりを手掛けています。 既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、デザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。 大手企業の中には、設計、営業、企画等、各部署の窓口を当社が務めるなどお客様に入り込み仕事をしています。 【同ポジションの魅力】 1.デザイナーとしてのスキルアップ デザイナーの仕事の内、全体の90%を費やすのはデザインです。 技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に携わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 取引先例:ヤマハ発動機(株)、積水樹脂(株)、京阪電気鉄道(株) (株)ダスキン、京都大学、(株)ダイフク、京都市、京都府など 2.幅広い案件に携わることができます! 京都で地下鉄に乗れば必ず見かけるあのポスターをデザインを手掛けていますが、 グラフィックデザインだけなく水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインまで手掛ける同社で幅広い案件、より多くの刺激に触れることができます。 【同社について】 同社は2022年に創立50周年を迎え、京都を世界へ発信すべく地域産業をデザイン面から支援しています。 そのために自社独自で地域産業や地域活性化に関する調査・研究に進んで取り組んでおります。 企業イメージの構築やプロダクト、空間やサイン計画などの顧客依頼に対して、企画~デザイン開発をお任せいたします。 営業職をあえて設けていないため、デザイナーがクライアントと直接やり取りができる点も魅力の一つです。 <PC環境・アプリケーション等> Windows Illustrator,Photoshop |
必須経験 |
UI・UXを意識したグラフィックデザインの業務経験をお持ちの方 ※ポートフォリオではカラーリングについてとオリジナリティについてを特に見ています。 |
歓迎経験 |
・動画制作のご経験 <求める人物像> ・人と話すことが好きな方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:15~18:00 実働時間:7時間45分 残業時間:月30~40時間 ※2年目以降、スキル次第で裁量労働制に変更可能 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社日付与、翌日より使用可) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(6日) ・慶弔 その他(長期休暇は年毎の曜日により変動) 休日出勤の有無:業務に拠って有 |
賃金形態 |
■月給制 月額:20万円~27万円 年収:350万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給:200,000円~270,000円 └残業代別途全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与:年2回 ※業績により年3回の場合あり ※前年実績 年3回:4.5か月分 ■査定:昇給年1回 ■通勤交通費:全額支給 (6ヶ月毎) ■諸手当:残業代、家族手当 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,育児休暇制度 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生・待遇】 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・服装自由(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約37名 |
企業体制 |
3~4名/1チーム |