仕事No.50215 NEW
【正社員求人】プロダクトデザイナー/京都に拠点を構えるデザイン会社/今出川駅

  • 直クライアント
  • 残業20h以上
  • 週5日勤務
  • 第二新卒歓迎

★京都の伝統を世界へ発信!地域産業の特性をいかしたデザイン制作を行えます! ★プロダクトデザイナーとして、幅広い案件に携われます!スキルを高めることが可能です! ★クライアントの課題を一気通貫でダイレクトに解決できる社会貢献性の高いお仕事です。

職種

プロダクトデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

京都府 JR線、近鉄京都線より京都駅で市営地下鉄乗り換え。 今出川駅下車。1番出口より相国寺の境内を通り、徒歩約10分

想定月収

20万円〜50万円

想定年収

450万円〜750万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:6ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ

仕事内容

同社にてプロダクトデザイン~ディレクション業務を担当いただきます。 ■詳細 各クライアントの商品企画部の役職者と共に今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりをご担当いただきます。 どのようなクライアントでも商品企画、デザイナーの方は課題を抱えております。 当社では課題を解決するための既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、アイデアの取りまとめ、市場・トレンド調査、ワークショップなどデザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。 単品受注から年間プロジェクトまで様々な規模感の業務を受注しています。 ■働き方 静岡や滋賀、岡山のクライアントへの出張の可能性あり ※出張がほぼ無い方から週1~週4の方もいますので詳細は面接内でお話します。 【同ポジションの魅力】 1.デザイナーとしてのスキルアップ デザイナーの仕事の内、全体の90%を費やすのはデザインです。同業界出身者も他社と比較し、圧倒的な違いがあると言います。技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に携わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 2.幅広い案件に携わることができます! 越境デザインも恒常的に行っております。京都で地下鉄に乗れば必ず見かけるグラフィックデザインや水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインまで手掛ける同社で幅広い案件、より多くの刺激に触れることができます。 【同社について】 同社は2022年に創立50周年を迎え、京都を世界へ発信すべく地域産業をデザイン面から支援しています。 そのために自社独自で地域産業や地域活性化に関する調査・研究に進んで取り組んでおります。 企業イメージの構築やプロダクト、空間やサイン計画などの顧客依頼に対して、企画~デザイン開発をお任せいたします。 営業職をあえて設けていないため、デザイナーがクライアントと直接やり取りができる点も魅力の一つです。

必須経験

・プロダクトデザインのご経験 ※エンジン、バッテリーなど削れないものを含むプロダクトのデザイン経験を重視しています。

歓迎経験

・工業製品のプロダクトデザイン経験 ・デザイン戦略策定の経験 ・ワークショップ企画運営経験 ・3dCADが使用できる方 <求める人物像> ・人と話すことが好きな方

勤務時間

勤務時間:9:15~18:00 実働時間:7時間45分 残業時間:月30~40時間 ※2年目以降、スキル次第で裁量労働制に変更可能

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社日付与、翌日より使用可) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(6日) ・慶弔 その他(長期休暇は年毎の曜日により変動) 休日出勤の有無:業務に拠って有

賃金形態

■月給制 月額:20万円~50万円 年収:450万円〜750万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給:200,000円~500,000円 └残業代別途全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与:年2回 ※業績により年3回の場合あり ※前年実績 年3回:4.5か月分 ■査定:昇給年1回 ■通勤交通費:全額支給 (6ヶ月毎) ■諸手当:残業代、家族手当

福利厚生

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 育児休暇制度 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生・待遇】 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・服装自由(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:37名

企業体制

3~4名/1チーム