仕事No.50311
【正社員求人】マーケティングデザイナー／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／週1日リモート可能

試用期間：3ヶ月

同社の成長戦略の核であるTMM（顧客起点のマーケティングモデル）を推進するため、 LPやホワイトペーパー、導入事例など、コンバージョンに直結するコンテンツの企画・制作、およびデータに基づくCVRの最大化を担っていただきます。 【詳細】 ①LP/資料の企画・制作 ∟主に広告や集客施策のプロモーションで利用するLPやホワイトペーパーの企画・構成案作成・コピーライティングからデザイン、実装までの制作を一気通貫で担います。 ②データドリブンなCVR改善 ∟GA4やヒートマップツール等を用いて既存LP・資料ページの徹底的なデータ分析を行い、改善のための仮説を構築する。 ∟A/Bテストツール等を活用し、高速な仮説検証サイクル（コピー、デザイン、フォーム、CTAの最適化など）を実行します。 ③分析と仕組み化 ∟分析結果をレポーティングし、チームに成功・失敗要因を共有。 ∟将来的には、AI（LLM）なども活用しながら、高品質なコンテンツを効率的に制作するためのフロー構築や改善も主導していただきます。 制作4割、分析6割となります。（ご本人様のご経験やスキルに合わせてお任せいたします。） ご入社後まずは、既存の主要なLP・資料ダウンロードページのCVR改善からお任せし、早期に成果を出していただくことを期待しています。 【魅力】 1.事業のエンジンを担う実感 コンテンツは当社の成長戦略の「核」です。あなたの企画したLPや資料が会社の成長に直接貢献していることを、データを通じて日々実感できます。 2.市場価値の高いスキルを実務で深めるポジション 当社の核である「TMM（顧客起点のマーケティングモデル）」や「PLG（製品主導の成長）」といった、現代のSaaSマーケティングにおいて市場で高く評価されるスキルセットを、実践を通じて深く学べます。AIを活用したCVR改善など、業界の最先端のテーマに挑戦できる環境です。 3.顧客への貢献実感 お客様からの感謝の声を直接聞く機会も多く、社会に価値を提供しているやりがいを感じられます。 ■業務経路：営業から パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator

①LP/資料デザイン制作の実務経験2年以上 ∟LPの実装に関しては、コーディング/ノーコードツールでの実装かは問いません。 ②IllustratorやPhotoshop、Figmaなどのデザインツールを使った実務経験 ③事業会社でのWebサイト/LPのCVR改善（A/Bテスト等）の実務経験2年以上 ∟事業のKPIを自ら背負い、主体的にPDCAを回した経験を重視します。 ④コンバージョンを目的としたセールスライティング、またはコピーライティングの実務経験 ∟「顧客の心理を動かし、行動を促す」ための文章構成力と表現力を求めます。 ⑤Google Analytics（GA4）等を用いたデータ分析に基づき、改善施策を立案・実行した経験 ∟「なぜこの結果になったのか」という仮説を立て、次のアクションに繋げた経験が必須です

・STUDIO等のノーコードツールを用いたLP制作の経験 ・BtoB、特にSaaS業界でのマーケティング実務経験 ・ヒートマップツール（Microsoft Clarity,など）を活用した定性的なサイト分析・改善経験 ・SEOに関する基本的な知識（流入キーワードの意図を汲み取り、LPに反映できるレベル） ＜求める人物像＞ ・顧客が行動する「最後の一押し」を、徹底的に探求できる方 ・クリエイティビティを、CVRという「数字」に変換できる方 ・リーダーシップとスピード：LP/資料の「CVR責任者」として、道を切り拓ける方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月17時間程度 ・一部リモート可（月4日） ※月10日の制度もあるが、上長の承認が必要 ※待遇面変更可能性

年間休日:118日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:有給休暇、連続休暇制度

賃金形態：月給制 年収：640万円〜1,120万円 月額：40万円〜70万円 ∟45時間分の固定残業代（例：月給40万円の場合、104,046円）を含みます。 ∟45時間を超過した時間外労働分は、追加で割増賃金を支給します。 ※最低年収：月給×16（固定賞与4回） ※月額は年俸の1/16 賞与：固定賞与：年4回（4月7月10月1月） 月給と同額 特別賞与：年1回（1月） 成果によって変動 ※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与 ■査定：年俸改訂　昇給年2回（1月7月） ■通勤交通費：一部支給（上限7万円） ■諸手当： 　　残業代 　　近距離手当制度

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 【福利厚生】 従業員持株会制制度（奨励金50%） 最新のPC支給 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）