仕事No.50387
【正社員求人】グロースデザイナー / LTVマーケティング・広告データ解析に基づいた制作 / 年間休日120日以上・土日祝休み

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 デジタルマーケティング領域における「グロースデザイナー」として、広告データに基づいたクリエイティブの設計・提案を担います 入社直後は企画から制作、改善までを横断的に担当していただきますが 将来的には「上流の訴求設計をリードする役割」や「数値改善・グロースをリードする役割」など、 ご自身の志向に合わせて裁量を持って活躍いただけます。 経営層やマネージャーに近い距離で、新規プロジェクトの構築に携わることも可能です。 ▼業務内容 広告成果を最大化させるため、以下のPDCAサイクルをリードします。 データ分析： 広告データを起点に「なぜ伸びたのか／なぜ伸びないのか」を構造的に解き明かします。 戦略立案： クリエイティブの構成・訴求・表現を分解し、勝ちパターンの再現・拡張案を策定。 企画・制作： 数値改善を目的とした広告クリエイティブ（LP、バナー等）の企画および制作。 検証・改善： 仮説に基づき実行した施策を高速で検証し、次の打ち手を設計。 効率化： 生成AI等の最新技術を活用した制作フローの構築や業務効率化の提案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 本質的なグローススキル： デザインの美しさだけでなく「成果（CV数やCPA）」にコミットすることで、市場価値の高いマーケティング視点が身に付きます。 幅広い業界知識： 美容エステ、コスメEC、大手金融、カードローンなど、多種多様な業界の案件を通じて、柔軟な表現力を養えます。 トレンドへの感度： AI活用など、常に最新のトレンドをキャッチアップし、実務に即座に反映できる環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人の志向性を重視しており、制作のスペシャリストを目指すルートと、 設計やマネジメントを担うジェネラリストを目指すルートが用意されています。 後は現マネージャーによるサポートがあるため、ベンチャーのスピード感に慣れながら着実にステップアップできます。 ▼社風や働き方 平均年齢34歳と活気があり、フラットに意見を交わせる文化です。10時始業のため、朝の時間を有効活用できます。 ▼主要マーケット 美容業界 　・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等） 　・EC（コスメ、化粧品、サプリメント等） 金融業界 　・大手ネット証券（株式／iDeCo／FX／仮想通貨） 　・保険 　・大手銀行系カードローン 　・クレジットカード ▼本ポジションの魅力 ・ベンチャー企業ならではの型に嵌らずにチャレンジできるチャンスが多いです ・様々な業界・業種の幅広いデザイン経験を積むことができます ・企画などの上流工程から携わることができます ・新技術の導入(最新生成AIなど)や業務の効率化など、常にトレンドをキャッチしながらデザイン提案ができます ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：その他 パソコンOS：Mac, Windows デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator 開発言語：CSS, HTML5

・Web広告におけるクリエイティブ改善の実務経験 ・データや数値を根拠に、改善仮説を言語化・提案できるスキル ・成果指標（CV数、CPAなど）への意識を持って業務を遂行した経験 ・PDCAを回しながら継続的に改善を行った経験 ・CSS、HTMLを用いた基本的なコーディング知識 ※Figma、Illustrator、Photoshopの使用必須

・制作ディレクション経験 ・GA4での分析経験 ・ABテスト検証の実務経験 ・チームマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・主体性があり、最後までやり切ることができる方 ・仕事に前向きで、吸収意欲の高い方 ・論理的にデザインを言語化できる方 ・協調性があり、積極的にコミュニケーションが取れる方

10:00～19:00（休憩1時間）

年間休日：120日以上 有給休暇：入社半年経過後10日付与 休暇の種類：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Happy 2 Weeks（ノマド就業制度） 休日出勤の有無：原則なし

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,000万円 月額：44万円〜74万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 月給：444,445円～740,741円 基本給：328,838円～548,063円 固定残業代：115,607円～192,678円 賞与：賞与：年2回 【給与備考】 ※年収＝月給×13.5ヶ月が目安 ■査定：半期に一度 ■通勤交通費:非課税限度額が上限（今は15万円） ■諸手当： 　　残業代 　　住宅手当（一部） 　　家族手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、スクール補助、書籍購入補助、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント、有給休暇、慶弔休暇 制度・規定：副業可能, 就業規則 副業：申請制

カジュアル（私服可）