★特定のデザイン制作に留まらず、生成AI×SaaSの最前線で事業成長を牽引する手応えを実感できます。 ★大手企業から自治体まで、多種多様な業界のB2B・B2Cマーケティングをデザインの力で最大化する経験が積めます。 ★年間休日125日&フルフレックス導入。自律したプロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮できる環境です
職種 |
Webデザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩5分 JR線・小田急小田原線・京王線・京王新線・東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線・大江戸線「新宿」駅 徒歩8分 |
想定月収 |
33万円〜50万円 |
想定年収 |
400万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
ノーコードの対話デザインプラットフォームをを導入いただいているクライアント様に対する、 配信クリエイティブの企画・デザインを中心にご担当いただきます。 ユーザーにチャットでのコミュニケーションをご案内するバナーやポップ、メッセージ配信用のクリエイティブなどの制作を行い、クライアント様のマーケティング施策を支援します。 また、業界リサーチを基に クライアントの課題解決につながるデザイン提案 を行い、 マーケティング効果を最大化できるよう改善を重ねていきます。 【詳細】 ・当社クライアントのLINE公式アカウントでの配信クリエイティブなどの構想・デザイン ・同社のサービスサイトや広告クリエイティブの改善案検討・デザイン ・業務委託デザイナーへのディレクション デザイン力、企画力を高めていくとともに、社会に必要とされるプロダクトを丁寧に大切に育てていくことに面白みを持っていただける方からの応募をお待ちしております! WEBデザイナー職は、様々なキャリアパスがあり、良くも悪くも固定されていません。色々なことに挑戦していただきながら、クライアントへの価値を最大化し、事業を牽引するプロフェッショナルになってほしいと考えています。 【同ポジションの魅力】 1. 実効性のあるデザイン力 数値や定量データに基づいた改善施策の立案から携わるため、マーケティング視点を持ったデザイナーとして市場価値を高められます。 2.多様な業界への知見 B2B・B2Cを問わず、大手からベンチャーまで幅広い業界のクライアントに携わることができるため、デザインの引き出しが格段に増えます。 3. プロダクトを育てる実感 自社プロダクトを持つスタートアップだからこそ、自分のデザインがどうサービスに影響を与えたかをダイレクトに実感できます。 【キャリアビジョン】 デザイナーのキャリアパスは固定されていません。 スペシャリストとしてデザインを極める道はもちろん、ディレクション業務を通じてマネジメントを学ぶことや、プロダクトデザイナーとしてUI/UXの専門性を高めることも可能です。 社内には挑戦を後押しする文化があり、自ら手を挙げることで領域を広げていける環境です。 ■クライアント経路:直クラ or 代理店 ※割合は直クラが多い <PC環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,Figma |
必須経験 |
・Figma,Illustrator,Photoshopなどのツールを使ったデザイン経験が2年以上ある方 ・新規顧客獲得のためのマーケ施策における、広告用バナーやLPの作成と品質管理のご経験 |
歓迎経験 |
・広告代理店でのデザイン業務のご経験 ・インハウスデザイナーのご経験 ・定量データの分析経験とその結果に基づく改善施策の立案とデザインの経験 ・制作進行/ディレクション経験 <求める人物像> ・ミッション「対話の可能性を広げる」に共感し、ワクワクできる方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる「自律型」の方 |
勤務時間 |
フルフレックス制 標準労働時間:8時間 残業時間:月30~40時間 リモート可(週2~3日) |
休日・休暇 |
年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年次有給休休暇、年末年始、産前産後、慶弔、リフレッシュ 育児休業、介護休業 |
賃金形態 |
■月給制 年収:400万円〜600万円 月額:33万円〜50万円 月給 333,333円~ ※月額は年俸の1/12 【内訳】 基本給¥247,133~ 固定残業代¥86,200~ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※45時間超過分は別途支給 ■賞与:業績賞与 ■査定:年俸改訂 昇給 給与見直し あり ■通勤交通費:一部支給(規定あり) ■諸手当: 残業代 家賃手当 |
福利厚生 |
【制度】 教育・研修 育児休暇制度 副業可能 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 (40歳以降は介護保険) 【福利厚生】 定期健康診断 通勤手当 家賃手当 慶弔見舞金 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
フルフレックス制を導入しており、働く時間や場所に縛られすぎず、個人の裁量でパフォーマンスを最大化できる文化です。「チームワーク」と「主体性」を重んじるフラットな組織で、社内外から信頼される「人間力」を持ったメンバーが活躍しています。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業体制 |
部署人数:3名 デザイナーが3名程度で、配属チームに関しては5~15名のスタッフがいます。 |