★大手企業のグローバル案件に上流から参画! 戦略策定からシステム構築まで一気通貫で携わり、PMとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ★ 週4日のリモートワーク(在宅勤務)が可能で、残業は月平均20時間以内。 遠方の方はフルリモートも可能です! ★BtoBデジタルのスペシャリストへ。 製造業を中心とした日本が誇る技術力を世界へ発信する、社会貢献性の高いプロジェクトをリードできます。
職種 |
Webプロジェクトマネージャー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 北品川駅より徒歩8分 品川駅より徒歩15分 |
想定月収 |
50万円〜66万円 |
想定年収 |
600万円〜800万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
BtoB企業のWeb戦略を具現化するプロジェクトマネージャーとして、 予算管理からチームビルディング、納品までの一切の権限をお任せします。 クライアントのカウンターパートは経営層や宣伝・広報の責任者であることが多く、 ビジネスの根幹に関わる提案や意思決定に深く関与できる裁量の大きさが特徴です。 【詳細】 1. 企画・定義: クライアント折衝を通じたコンセプト策定、要件定義、プロジェクト全体の設計。 2. 推進・管理: タスク、リソース、スケジュール、品質の管理。会議体の設計・運営。 3. 制作ディレクション: デザイナーやエンジニアと連携し、制作プロセスの実行を管理。 4. ドキュメンテーション: 提案資料、見積書、契約関連書類の作成。 5. 収支・予実管理: プロジェクトごとの収支管理およびリソースの最適化。 【同ポジションの魅力】 1. 上流工程からの関与: 「何を作るか」の前の「なぜ作るか」という戦略段階から関わることができます。 2. 多様な専門家との協働: 戦略コンサルタントやバックエンドエンジニアなど、多様なプロとチームを組むことで多角的な視点が養われます。 3. グローバルスキルの習得: 多言語展開や海外市場向け施策に触れ、グローバルな制作プロセスを経験できます。 4. 大型案件も多数、規模も大きいですが工数管理をしっかりしているため案件に集中できます。 5. 9割以上の業務がリモートで完結しており、週1回程度の出社以外は自由な場所で働けます。 (遠隔地在住者はフルリモート可)副業も可能で、個人の自律性を重んじるフラットな組織です。 【実績】 大手製造業のグローバルサイト構築・リニューアル 企業のブランディング強化を目的としたWebサイト企画 BtoB向け営業支援ツールの基盤構築・システム連携 【キャリアステップ】 資格取得支援制度や自己啓発支援制度が充実しており、PMとしての専門性を高めるための学習を会社がバックアップします。 平均年齢38歳と、ベテラン層も多く在籍しているため、高度なディレクションスキルを間近で学びながら着実にステップアップできる環境です。 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac |
必須経験 |
・Webサイト制作のご経験5年以上 ・制作会社や代理店等での、受託案件のご経験がある方 ・Webサイトリニューアル案件の構築・進行管理経験 |
歓迎経験 |
・CMSなどのテクノロジーとの連携経験 ・大規模サイト、 BtoBサイトの構築経験 ・グローバルサイト、多言語展開の経験 ・英語、中国語などの語学スキル <求める人物像> ・コミュニケーション能力が高く、能動的に課題解決や業務改善に取り組める方 ・ユーザー視点、クライアント視点で物事を考えられる方 ・チームマネージメント力のある方 ・BtoB企業に興味がある方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・時短勤務:可 ・リモート制度あり ※1都7県にお住まいの方は月3回以上出社 ※それ以外の地域にお住まいの方はフルリモート |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始(12/29~1/3)、慶弔、リフレッシュ(初年度最大3日) 休日出勤の有無:原則無し |
賃金形態 |
■月給制 月額:50万円~66万円 年収:600万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 基本給:360,000円~ 固定残業代:140,000円程度~(45時間分) 諸手当あり ■賞与:業績賞与 ■査定:年俸改訂 昇給 あり ■通勤交通費:一部支給(規定あり) ■諸手当: 残業代 決算賞与 住宅手当:リモート手当:3,000円/月支給 |
福利厚生 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業OK(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:60名 |
企業体制 |
部署人数:3名(プロジェクトマネージャー) 案件によっては10~20名程度の体制で運用しております。 平均年齢:38.3歳 |