仕事No.50482 NEW
【正社員求人】グラフィックデザイナー/オーダーバスルームのブランディングや提案資料・各種ツール制作/神保町駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 オーダーメイドバスルームに関するブランドサイト、マガジンサイト、ECサイト、インスタグラムの運用・改善、商談用プレゼンテーション資料作成をお任せします。 【仕事の詳細】 オーダーメイドバスルームを取り扱う事業部にて、クリエイティブおよびブランディング業務をお任せします。 同社はお風呂に対する新しい概念を普及させることを特徴とし、入浴前後の時間や空間をトータルでプロデュースする商品を展開しています。 オーダーメイド製品を扱い、顧客の暮らし方から商談を進めるスタイルで、部材から入るのではなく、モノを決めるまでのプロセスに楽しさがある点を強みとしています。システムバスの中でも意匠性を重視する顧客に選ばれています。 ・当社のオーダーメイドバスルームに関するブランドサイト、マガジンサイト、ECサイト、インスタグラムの運用、改善 ・お客さま向けの商談用プレゼンテーション資料作成 ・（マネージャー職は）ブランドの方向性の企画 ・CGパース管理、制作進行管理 パース作成そのものは外部に依頼して行っていますが、工法に合っているか等のビジュアルの管理、スケジュール通りに進行しているかの管理を行っていただきます。 ・HP/SNS更新 HP更新作業、SNS（Instagram）更新 WordPressを使ってHPを更新していますが、HTMLタグを使って更新するケースもありますので、ご経験のある方にはお任せする可能性がございます。 コーディングは外部に任せるため、HPのデザイン計画等の共有をご対応頂きます。 デザイナーは、ブランドの方向性の企画に携わりながら、依頼されたラフをもとにブランドサイト、マガジンサイト、ECサイト、インスタグラムの運用・改善、および商談用プレゼンテーション資料の作成を行います。 部材も毎年更新されるため、覚えるべき情報が非常に多いお仕事です。 一人立ちまで2?3年、応用がきくようになるには3?5年程度の期間を想定しております。 【企業の魅力】 パースやプレゼン資料作成だけでなく、大きな視点でブランド作りを目指すことができます。 ブランドのポテンシャルに共感し、ブランドの価値を上げていくプロセスを経験し楽しむことができます。 クリエイティブデザインの分野やブランディングについて理解を深め、前向きにデザインやブランディングに取り組めます。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクター <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows Illustrator,Photoshop PowerPoint

・illustrator、Photoshopを使用した情報整理、レイアウトデザインの実務経験 ・PowerPointを使用したご経験

・空間デザインや建築分野に携わっていたご経験 ・外注管理経験 ・ライティング経験(メルマガ・SNS) ・撮影立ち会い、撮影ディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・自分で課題を設定し、自ら発信しながら具体的に周囲を巻き込める方 ・具体的行動に落とし込める実行力のある方 ・自分の目標達成だけでなく、事業や会社のブランド価値向上を考えられる方 ・中長期的な展望や危機意識を持っている方 ・SNSやトレンドの知識があり情報感度が高い方

勤務時間：8:20~17:20 実働時間：8時間 残業時間：月30時間 ※原則出社となっており、業務都合がつけばテレワークは月8回まで可能

有給休暇：初年度10日 ・2025年4月1日～2025年9月30日入社：入社日に5日有給休暇付与、10/1に残りの5日を付与 ・2025年10月1日～2026年3月31日入社：入社日に5日有給休暇付与、2026年4月1日に10日を出勤率に基づき付与 ・以降、毎年4月1日に有給休暇を付与。付与日数は毎年増加し最大20日／年付与。 年間休日：121日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇。 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応 ※年5回程度、土曜日を通常勤務日として設定（有給休暇の取得は可）

■月給制 月額：23万円～29万円 年収：389万円〜483万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 残業代別途全額支給 ※PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業は無し。 ※表記年収の計算は残業見込みも含めています。 残業見込み　54000円～64000円 ■賞与：年2回（7月、12月） 2024年度　夏1か月、冬1か月　計2か月 （参考）賞与支給月数推移（夏冬合計） 2016年度：0.5か月　2017年度：1か月　2018年度：1.5か月　2019年度、2020年度：1.75か月 2021年度：2か月　2022年度：2.25か月　2023年度：1.75か月 ■査定：年1回（1.2％～1.4％） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 　　住宅手当 　　家族手当 　　単身赴任手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■研修制度： ・管理職向け研修：部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受けて組織としての行動面が変わります。 ・中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。気づきや主体的な参加を求められ、受け身ではない積極参加型の研修です。 ■借り上げ社宅制度： ・自宅から通勤時間が片道２時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度。 ■福利厚生 食堂、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、公的資格取得奨励　他 ■転勤可能性 ・その時の会社や事業部、各営業所の人の状況、その方の育成、習熟度等を考慮し総合的に都度判断となるため、転勤可能性についてはどの求人に関しても確定的なことが言えませんが、ご家庭の状況等を考慮することはあります。

オフィスカジュアル

フリーアドレスのため座席は自由です。 約70名の社員がいます。 勤務する2Fフロアは禁煙ですが、喫煙場所は同じ建物内7Fにあります。