仕事No.50566 NEW
【正社員求人】インハウスデザイナー/ 老舗革製品メーカー / 同社およびグループ会社の各種ブランドサイト制作/小伝馬町駅【在宅週2～3日、フレックス、時短OK】

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 クリエイティブセンターのデザイン課に所属し、弊社およびグループ会社が展開する複数ブランドのデザイナーとして ご活躍いただきます。単なる「制作」の枠を超え、ブランドの世界観を具現化するための戦略的なデザインが求められます。 フォトグラファーやスタイリスト、外部クリエイターとに連携しながら、ビジュアル制作の最上流から関与することが 可能です。意思決定の場においても、デザインのプロフェッショナルとしての意見が尊重される、裁量の大きなポジションです。各ブランドにおいて、Webサイト、SNSコンテンツ、デジタル広告、さらには店舗で使用されるグラフィックまで、 一貫性のあるデザインを制作します。 【主な業務内容】 ●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン ●撮影・ビジュアル制作のディレクション（フォトグラファー・スタイリスト等との協業） ●外部クリエイターやデザインチームとの連携 ▼当社の魅力・磨けるスキル ブランドを「育てる」経験：完成されたデザインを運用するだけでなく、ブランドの美学を深く理解し、時代に合わせて進化させていくプロセスを経験できます。 高価格帯商材ならではのこだわり：細部まで妥協を許さないデザイン制作を通じて、高い審美眼と緻密なレイアウトスキルが磨かれます。 最新技術への挑戦：生成AIの実務利用や動画制作など、クリエイティブの幅を広げるための新しいツール活用を推奨する風土があります。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は、既存ブランドの制作からスタートし、徐々に大規模なプロモーションや新規ブランドの立ち上げに関わって いただきます。将来的にはアートディレクターや、チームを率いるマネジメント層へのステップアップも期待しています。 資格取得支援制度も整っており、プロフェッショナルとしての成長を会社が全面的にバックアップします。 ▼社風や働き方 職種や年齢の垣根が低く、良いクリエイティブを作るために活発に意見を交わすフラットな組織です。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、仕事の状況や自身のライフスタイルに合わせて 勤務時間を調整でき、集中してアウトプットを出せる環境が整っています。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Indesign

●ファッション、ライフスタイル、高価格帯商材のデザイン経験（5年以上） ●ブランドの世界観を具現化できるデザインスキル ●Web・WEB広告・SNSコンテンツの制作ディレクション経験

●モデル、物の撮影ディレクションの経験 ●プロジェクトマネジメントスキル ●ロジカルシンキング ●部下の育成 ●生成AIの実務利用経験(中間成果物でも可) ●動画制作経験 ＜求める人物像＞ ●ファッション、アート、デザイン、カルチャー、建築が好きな方 ●ブランドの美学・哲学を理解し、デザインに落とし込める方 ●高い審美眼を持ち、洗練されたデザインを追求できる方 ●多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方 ●常に新しいトレンドや技術（生成AI含む）にアンテナを張り、クリエイティブの幅を広げられる方

フルフレックスタイム制 コアタイム：なし └7:00～22:00の間で勤務 実働時間：8時間 残業時間：月10～20時間 ・一部リモート：可（週2～3日） ・時短勤務：可（但し週30時間の稼働必須）

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：116日 ※2024年度：118日 ※自社カレンダーにより毎年変動 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：ライフデザイン休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■年俸制 年収：380万円〜450万円 ※月額は年俸の1/12 月10時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 【内訳】 月額固定給：295,000円～350,000（内、固定残業代10時間分約2.2～2.6万円を含む） 【備考】 ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■賞与：年俸制のためなし ※前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり ■査定：昇給　年1回（年2回の査定により決定） ■通勤交通費：一部支給 （上限5万円/月） ■諸手当：残業代、業績賞与

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・社販制度 ・短時間勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業、休暇制度 ・忌引見舞金制度 ・チャイルドプラン制度 ・資格取得支援制度 ・引越し手当（転居を伴う場合一部補助あり） ・確定拠出年金制度 ・副業可能副業：上長申請許可制

カジュアル（私服可）

自社製品に情熱を持った方が多くあつまっています。 業務だけでなく、社内イベント等も全力で取り組んでいます！