仕事No.50569
【正社員求人】フロントエンドエンジニア / 同社サービス開発 / Vue 3・TypeScript活用、成長支援制度充実

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社は電子コミック・ノベル事業を展開する企業で、マンガアプリ「同社サービス」を運営しています。 累計ダウンロード数2,500万件を突破し、縦スクロール・フルカラーのマンガスタイルを提供しています。 同社が運営する同社サービスにおける、WEBサイトのフロントエンド開発を担当します。 同サービスのWEB版サイトの開発・維持保守業務を担当します。 ■業務フロー フロントエンドエンジニアは、サーバー開発者、デザイナー、QAチームと協調しながら、 同社サービスのWEBサイトの開発・維持保守を行います。 〈制作物〉 ・WEB版同社サービスサイトの開発 ・サイトの維持保守作業 ▼補足業務・その他 アイディアの発案、企画、設計、開発、保守など、サービス開発の全工程に参加します。 【その他特徴】 ・新しい技術への挑戦と学習を重視する企業文化 ・サービスに対する強いオーナーシップを育む環境 ・自律的なキャリア成長を支援する制度 ・社内交流を促進するイベントや学びの機会の提供 デザインツール：Figma その他ツール：GitHub, Git フレームワーク：その他 開発言語：TypeScript

・TypeScriptによる開発経験3年以上 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・Vue 3の活用スキル

・Figmaをもとにしたコーディング経験 ・強い問題解決力と高いコミュニケーションスキル 〈求める人物像〉 ・自走して案件ごとに完遂できる能力 ・サービスについて責任感を持ってゴールを目指せるオーナーシップ ・新しい技術に好奇心をもって取り組めるチャレンジ精神 ・マンガ事業に対する熱い情熱

フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間 残業時間:月20～40時間

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月額：35万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：月42時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ・月収357,143万円の場合 基本給261,143円＋固定残業代96,000円（月42時間分) 賞与：年2回 ※1ヶ月×2回 個人評価による変動あり 【給与備考】 スキル・経験により優遇します。 年収は500万円～700万円を想定。

■自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ■心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境 マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ■同社アトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」 毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ■グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化 部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 その他の詳細は以下URLをご確認ください： https://recruit.nhn-japan.com/benefit 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 定年制, 就業規則 同社では、Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修を実施。社内公募制度で挑戦を後押しし、学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いている。また、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）も整備されている。 転勤：有

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル 同社のオフィス環境には、カフェやライブラリーがあり、心身の健康と業務効率を両立できる柔軟な職場環境が整備されています。服装に関する厳格な規定は特に記載されておらず、フロントエンドエンジニアとしての専門性と快適性を重視した服装が想定されます。

オフィス環境: マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備。毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。 社風: 部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会を設けている。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いている。自律的なキャリア形成を支援し、新しい技術への挑戦と学びを重視する風土がある。