仕事No.50570 NEW
【正社員求人】SNS運用ディレクター / 美容・コスメ等のD2C事業!SNS運用を企画~分析・運用まで一気通貫♪未経験OK/渋谷駅

  • インハウス

★SNSメディア運営を一気通貫で担い、事業成長に直結する戦略立案が可能な環境! ★アルゴリズム解析とトレンド検証を武器に、高速PDCAを回せる成長機会が豊富! ★事業全体像を学びながら、SNSを通じたグロース戦略を実践的に身につけられます!

職種

SNS運用ディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 渋谷駅 徒歩5分

想定月収

33万円〜58万円

想定年収

400万円〜600万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:6ヶ月

仕事内容

【概要】 同社は美容や健康に関連する7つのブランドを展開しており、SNSを事業成長に直結させる自社メディア戦略を推進しています。 D2C事業部において、美容・コスメ領域のSNSメディア運営を担当します。 tiktokやxなどの主要SNSを活用し、事業売上とブランド認知の拡大を目指します。 ■業務フロー SNSメディア(tiktokやx)を成長させ、事業売上やブランド認知に直結する運用・企画・分析を一気通貫で担うポジションです。 単なる投稿担当ではなく、マーケドリブンな脳の使い方で、精度高くSNSアルゴリズムを攻略した本質的なSNSメディア運営を行っていただきます。 〈制作物〉 ・SNSアカウントの投稿 ・各種媒体のアルゴリズム分析 ・流行のチェックと制作・運用 ■関係者との連携 広告、EC、商品開発チームと連携し、事業KPI起点の運用を行います。 ▼補足業務・その他 将来的には、複数ブランドで通用する運用モデルの構築を目指します。 【その他特徴】 ・SNSを通じて事業成長にどのように寄与するかを実践的に学べます。 ・事業全体像を理解しながら、SNSメディア運営のスキルを磨くことができます。 ・アルゴリズム解析とトレンド検証を武器に、高速PDCAを回す経験が積めます。 <PC環境・アプリケーション等> Slack,Zoom Google Analytics

必須経験

・高専卒、大卒以上 ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・頭を使って仕事をすることが好きな方 ・SNSに日常的に触れており、最新トレンドに敏感な方

歓迎経験

・SNSアカウントの運用経験 ・仮説検証力 ・目標必達思考 ・流動的な環境への対応力とフットワークの軽さ ・現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力 〈求める人物像〉 ・バズの法則を理解し、話題になるコンテンツ創造能力 ・世の中の環境変化に対する高いアンテナ ・人の気持ちを本質的に捉える推進力 ・経営者目線で事業全体を見る視点

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・時短勤務:不可 ・原則出社

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無:無

賃金形態

■年俸制 月額:33万円~58万円 年収:400万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給   ▽年収400~600万円の場合 基本給:245,207円~490,415円 固定残業代:84,793円~169,585円 ■査定:昇給年2回 ■通勤交通費:全額支給(上限50,000円まで) ■諸手当:残業代

福利厚生

■保険制度: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生: ・通勤手当全額支給(月額5万円まで) ・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など) ・引越し応援制度(仲介手数料分、同社負担) ・年間休日120日 ・年次有給休暇10日~20日 ・通勤手当 ・残業手当(固定残業代制、超過分別途支給) ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■制度・規定: 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 同社では、年2回の昇給と給与見直しを実施。 固定残業代制度があり、標準労働時間は9:00-18:00。勉強会支援制度として、書籍購入や社外研修への参加をサポートしている。試用期間は6ヶ月で、雇用条件の変更はない。

服装

カジュアル(私服可) 同社は、ベンチャー企業らしいフラットな服装文化が推察される。 求人内に明確な服装規定の記載はないが、「ベンチャー思考」や「フットワーク軽く」といった表現から、カジュアルな服装が許容される職場環境と判断できる。

その他

オフィス環境: 同社は東京都渋谷区に本社を置き、モダンなオフィス環境を提供しています。 標準的な労働時間は9:00-18:00(休憩60分)となっています。少数精鋭体制で、自分から仕掛けをつくることができる職場環境があります。 社風: 同社は「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」という理念のもと、若手の大胆な抜擢を重視する文化があります。年功序列を禁止し、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいるなど、活躍の場に制限のない組織風土を持っています。成長意欲が高く、自ら考え行動できる人材を歓迎し、個の力を重視する社風です。勉強会支援制度や引越し応援制度など、社員の成長とサポートに積極的な環境を整えています。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:68名

企業体制

D2C事業部全体では全68名。