仕事No.50599 NEW
【正社員求人】ゲーム開発PM・ディレクター / 同社のチームコンサルティング / IP・AI領域の最前線で新規事業を牽引

  • 週5日勤務
  • 年収500万円以上

★開発と経営を横断する、ゲーム業界で唯一無二のハイブリッドロールを実現! ★チームで課題を解決する独自の文化と、次世代領域への挑戦が魅力的 ★充実した福利厚生で働きやすい環境が整っています

職種

ゲームプロデューサー ゲームディレクター プロジェクトマネージャー・リーダー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅A4出口 徒歩8分 銀座線「外苑前」駅 1A出口 徒歩2分

想定年収

600万円〜800万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)

仕事内容

【概要】 同社は、ゲーム・エンタメ業界におけるプロジェクトマネジメントおよびディレクション業務を行う企業です。新規事業立ち上げや開発を牽引するPM・ディレクターを募集しています。 【仕事の詳細】 ■概要 同社のゲーム・エンタメ事業において、プロジェクトマネジメントおよびディレクション業務を担当します。 ■企業/商品背景 同社はDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しており、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」という独自の概念を持つ企業です。 ■業務フロー プロジェクトマネージャーは、以下の業務を行います。 ・ゲーム・エンタメ企業のプロジェクトマネジメント/PMO支援を行います。 ・社員代替として開発/運営チームの推進・管理を行います。 ・新規タイトル・IPの企画ディレクションを実施します。 ・業務プロセス/チーム体制の改善提案(DX推進)を行います。 ・経営層へのレポーティング、戦略提案を行います。 〈制作物〉 ・プロジェクト管理資料:頻度・数量【未記載】 ・新規IP企画書:頻度・数量【未記載】 ・業務改善提案資料:頻度・数量【未記載】 ■関係者との連携 開発チーム、経営層、クライアント企業と連携して業務を遂行します。 ▼補足業務・その他 IP戦略、AI活用による開発効率化、グローバル展開支援などの業務も行う可能性があります。 【チーム体制】 ・チーム人数と構成:【未記載】 ・連携対象:エンジニア、アーティスト、プランナー、コンサルタント ・コミュニケーション方法:【未記載】 【その他特徴】 ・開発と経営を横断するハイブリッドロールを経験できます。 ・チームコンサルティングという新しい働き方を実践できます。 ・IP・AIなど次世代領域の最前線プロジェクトに参画できます。 ・現場理解と論理的思考でプロジェクトを動かす経験が得られます。 その他ツール:Teams, GitHub, Slack, JIRA, Unity, Unreal Engine, Git

必須経験

・ゲーム/エンタメ業界での開発・運営またはPM経験 ・チームマネジメント、進行管理、社内外折衝の実務経験

歓迎経験

・ディレクター、リードプランナーとしての企画・仕様設計経験 ・DX/業務改善/PMOなどのコンサルティング経験 ・経営企画・新規事業・IP戦略など上流領域への関心

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・一部リモート可 ※お客様によっては出社のケースがあるので、有事の場合ご相談いただければと思います。

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:128日(2022年度実績) 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与)

賃金形態

賃金形態:年俸制 年収:600万円〜800万円 月額給与詳細/残業代:年収600万円~800万円(スキル、職務経験に応じて決定) 賞与:年2回 【給与備考】 スキル、職務経験を考慮のうえ決定。昇給は年1回。試用期間3ヶ月中も待遇変更なし。

福利厚生

【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり) ・健康診断 ・部屋探し支援制度 ・各種表彰制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内勉強会 ・各種イベント(BBQ等) ・部活動 【休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ・夏季休暇(3日) ・有給休暇(新入社員特別休暇3日間) ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休暇 【その他】 同社では、随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています。 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 介護休暇制度, 就業規則

服装

カジュアル(私服可)

その他

同社は「TeamTech Move the World」という企業理念のもと、チームワークとITを掛け合わせた独自の文化を持っています。個人で戦うのではなく、チーム単位でクライアントに並走し、エンジニア、アーティスト、プランナー、コンサルが一体となってプロジェクトを推進する「チームコンサルティング」という新しい働き方を実践しています。平均年齢29.2歳と若く、20代が61%を占める活気のある組織で、イノベーションと働く楽しさを重視しています。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:単体642名、ミャンマー子会社78名 グループ全体720名(2025年8月現在)

企業体制

同社は「TeamTechで笑顔あふれるイキイキした社会を創る」をミッションに掲げています。 チームワークをデジタル化する最高峰のプラットフォームを開発・提供。 DX事業やグローバル展開も推進しています。 チームワーク理論に基づき、ITコンサルティングやPMOなどを通じてクライアントのDX課題解決に貢献できます。