★商品企画・開発の実務を第2新卒から段階的に学べる、育成前提のポジション! ★将来的には商品企画・開発担当やブランドマネージャーへのキャリア展開が可能 ★年間120日休日、リモート推奨日設定、長期休暇制度など働き方に柔軟性あり◎
職種 |
マーケティングプランナー 商品企画 |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅 |
想定月収 |
29万円〜41万円 |
想定年収 |
350万円〜500万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月(同社雇用条件の変更なし) |
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仕事内容 |
【概要】 同社はD2C事業を中心に、美容や健康に関連する複数のブランドを展開しています。 芸能人やインフルエンサーとのタイアップ商品も多数手がけています。 〈概要〉 同社が展開する化粧品ブランドにおける商品企画・開発業務を担当します。 同社のブランドにおける商品企画・開発のアシスタント業務をお任せします。 〈制作物〉 市場・競合リサーチ補助 商品企画資料の作成補助 OEM打ち合わせ同席・議事メモ作成 試作品・サンプル管理 資材・表示内容の確認補助 POP・販促ツール・ビジュアル制作の進行サポート 店頭・EC向け販促施策の実行補助 社内(PR・デザイン・ホールセール)との調整補助 ▼補足業務・その他 商品の試作品管理、資材・表示内容の確認、店頭・EC向け販促施策の実行補助などを行います。 【その他特徴】 ・商品企画・開発・販促の基礎を実務で習得できます。 ・将来的には、商品企画・開発担当やブランドマネージャーへのキャリア展開が期待できます。 ・ブランドコンセプトを体現する商品づくりを通じて、経営視点を持って仕事に取り組めます。 その他ツール:Excel |
必須経験 |
・基本的なPCスキル(Excel/Googleスプレッドシート/資料作成を用いた業務経験) ・以下のいずれかの経験が必要 - 事業会社での営業・企画・マーケティング・商品関連業務の経験(1年以上) - メーカー・代理店・小売などでの、商品や販促物に関わる業務経験(1年以上) - 複数の関係者と連携しながら、業務を進めた経験 - 細かい確認作業や進行管理を、責任を持ってやりきった経験 ※第2新卒歓迎、同社での商品企画・開発の実務経験は不問 |
歓迎経験 |
・化粧品・日用品業界での開発経験 ・OEM折衝経験 ・販促企画・店頭施策に関わった経験 ・薬機法・表示関連の基礎知識 〈求める人物像〉 ・素直に学ぶ姿勢のある方 ・経営視点を持って仕事をしたい方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・目標にコミットできる方 ・商品を「つくる」だけでなく「売れる形」まで考えたい方 ・ブランド視点で商品づくりに関わりたい方 ・チームと連携しながら主体的に動ける方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・時短勤務:不可 ・基本出社 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無:無 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 or 休日出勤手当 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:350万円〜500万円 月額:29万円〜41万円 月額給与詳細/残業代:月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 賞与:年1回給与見直しを実施 【給与備考】 年俸制(分割回数12回) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生: ・通勤手当全額支給(月額5万円まで) ・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など) ・引越し応援制度(仲介手数料分、同社負担) ・年間休日120日 ・年次有給休暇10日~20日 ・通勤手当 ・残業手当(固定残業代制、超過分別途支給) ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:連結: 68名(2024年7月現在)(インターン・アルバイト含む) |
企業体制 |
商品企画・開発チームは、ブランドマネージャー・商品企画担当のもと、商品企画・開発メンバー、デザイナー・PR・ホールセールと連携する体制となっています。 |