仕事No.50712 NEW
【正社員求人】UIUXデザイナー/クラウド録画型映像プラットフォーム・業界トップシェア♪五反田駅・リモートOK

試用期間：3ヶ月

同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 サービスの急速な成長に伴い、既存プロダクトのさらなる進化と事業拡大を目指していますが、 企画部門、開発（エンジニア）組織と密に連携し、UI/UXデザインをリードするデザイナーを募集しています。 〈業務内容〉 ◯リサーチ、UX設計 ・顧客理解のためのリサーチ活動（リサーチャーとの協働） ・リサーチ結果または戦略に基づいた機能要件整理（エンジニアとの協働）、インタラクション設計 ◯UIデザイン ・デザインシステム(Figma)を用いた画面設計、画面デザイン ・ユーザーテストなどを用いたユーザビリティ評価と改善 ・デザインルールの整備やガイドラインの作成 プロダクトの戦略とそのフェーズによって業務内容は変動しますが、PdM・エンジニアと近い距離で意思決定に関わり、 要求事項を機能要件に落とし込む過程をリードしながら、プロダクト体験を設計・具現化する役割です。 【特徴・魅力】 ◯裁量の大きさ ユーザー体験（UX）の設計者として、「見た目」の調整に留まらず、 サービスの根幹となる課題解決のプロセス全体をデザインする裁量があります。 ◯HCDに基づいた専門性の深化 デザインセンターでは、人間中心設計（HCD）のプロセスに基づいたUXデザインを推進しています。 HCDの専門家と共に、適切な顧客理解の仕組みから、デザインや設計の客観的評価の技術まで、 実務を通して体系的に学ぶことができます。 ◯成長を促す環境 デザインのフィードバック文化が根付いています。 toC/toBやモバイル/Webなど、異なるバックグラウンドを持ったメンバーが所属しているため、多様な経験と視点に基づいたスキル・ナレッジを吸収し、多角的にデザインを磨き上げられる環境です。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop

下記関連業務経験年数5年以上 ・Figmaまたは、XD、Sketchなどを使ったデザイン経験 ・ソフトウェアのインタラクションデザイン、ワイヤーフレーム設計、導線設計業務経験 ・フレームワークを活用したUX設計業務経験

・HTML,CSSの基礎知識 ・DTPの基礎知識 ・ご自身が、エンジニアとコミュニケーションをとりながら実装要件を定めるまたは関与した経験 ・toB SaaSや、管理画面系のUIデザイン経験 ・ユーザーテストやUXリサーチなどの経験 ・デザインシステムの運用・改善 ・若手デザイナーの育成、トレーナー経験 ＜求める人物像＞ ・同社のカルチャーに共感し、それを体現しながら業務に取り組める方 ・チームでのものづくりを楽しみ、協力してプロダクト開発を推進できる方 ・オーナーシップを持ち、主体的に物事を進められる方 問題や課題に対して、自身の役割や専門領域を超えて、解決策の提案や収束に向けて行動できる方

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 残業時間：月20～30時間 ・一部リモート可（週1日以上は出社）

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院） 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：41万円～66万円 年収：500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます ■賞与：業績賞与 ■査定：昇給年2回（3月、9月） ■通勤交通費：全額支給（上限30,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　　決算賞与 　　役職手当 　　近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） など 従業員持株制度あり 【社内制度】 副業：可能 新入社員研修 メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベントにて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot

カジュアル（私服可）

▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）