★マーケ・制作・事業推進まで一貫して携わる、圧倒的な高裁量! ★グローバルな環境で、日本と海外のトレンドを融合させる最先端クリエイティブを経験! ★服装・髪型・ネイル自由。昇降デスク完備の快適な環境で、クリエイティビティを最大限に発揮できます!
職種 |
制作ディレクター 動画ディレクター 制作進行・PM |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 各線「「恵比寿駅」」徒歩6分 |
想定月収 |
30万円〜46万円 |
想定年収 |
390万円〜598万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社のコンテンツ制作ディレクターとして、TikTok、Instagram、YouTubeなどのSNSプラットフォームにおける短尺動画やライブ配信の企画・実行をリードしていただきます。 本ポジションの役割は、単に動画を制作することではなく、日本および海外のトレンドをリサーチし、ターゲットの嗜好に合わせた脚本作成や絵コンテ制作、撮影・編集のディレクションまでを完結させることがミッションです。また、公開後は再生数や視聴完了率、CVRなどのパフォーマンスデータを分析し、次の企画へフィードバックする一連のPDCAサイクルを回していただきます。 《具体的にお任せする業務内容》 ・短尺動画やライブ配信の企画から実行までを担当(テーマ設定、脚本作成、絵コンテ、撮影進行など) ・日本市場や海外TikTokのトレンドをリサーチし、現地文化やユーザー嗜好に合ったコンテンツを企画 ・撮影や編集をディレクションし、ブランドの世界観を保ちながら成果につながるクリエイティブを制作 ・コンテンツのパフォーマンスデータ(再生数、クリック率、視聴完了率、CVRなど)を分析し、改善を重ねる 【このお仕事の魅力】 ・高裁量ポジション:マーケ・制作・事業推進すべてに関与可能 ・成果次第で報酬・業務範囲が大きく拡大 ・多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けるグローバルな職場環境 パソコンOS:Mac デザインツール:Photoshop, Illustrator |
必須経験 |
・コンテンツ企画/動画制作/ディレクターとして1年以上の実務経験 ・TikTok・Instagram・YouTubeなどのプラットフォームのコンテンツ特性を理解している方 ・日本の若年層の消費行動やトレンドに関心があり、感度高く情報をキャッチできる方 ・映像表現や構成にセンスがあり、アイデアを実際の作品に落とし込む力がある方 |
歓迎経験 |
・バズ動画や人気シリーズの制作実績がある方 ・Z世代や女性向けコンテンツに強みを持つ方 ・ライブコマースやインフルエンサーとのコラボ経験がある方 <求める人物像> ・学習意欲が高く、スピード感のある環境でも主体的に実行できること ・数字やデータなど、分析業務にも粘り強く向き合える方 ・会社の成長と自身の成長に対して、高いコミットメントを持てる方 ・自ら学び、考え、行動できる「自走力」のある方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~40時間 ・時短勤務:可/相談可(〇時退勤までOK)/不可 ・一部リモート可(週〇日) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始、バースデー 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:390万円〜598万円 月額:30万円〜46万円 月額給与詳細/残業代:月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収30万円の場合 基本給232,970円+固定残業代67,030円(月40時間分) 賞与:賞与:年1回 ※通期のパフォーマンス+会社業績に応じて変動あり 【給与備考】 ■査定:半期ごとのパフォーマンスに応じて、昇給機会あり(年2回) ■通勤交通費:全額支給 一部支給(上限●0,000円まで) ■諸手当: 残業代 通勤手当(最大2万円/月) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 服装・髪型・ピアス・ネイル自由 社用PC &携帯支給、モニター貸出 自己開発補助 チームビルディングイベント パントリーあり 昇降デスクあり 外国籍メンバー向けの日本語学習サポートあり(ビジネス日本語講座など) 制度・規定:評価制度, 賃金規定, 就業規則 その他特記事項なし |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
パントリーがあり、ウェルカムランチやチームビルディングイベントなどの交流機会も設けられています。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:16人 |
企業体制 |
部署人数:~3名 |