仕事No.50929 NEW
【正社員求人】ブランド承継・ECコンサル事業部長 / 経営戦略×DX推進の責任者 / 累計90億調達のNEXTユニコーン企業 / 年収1,200万も可能

試用期間：試用期間：3か月間

▼任されるポジション・裁量 コンサルティング事業部長として、リテール業界をメインとしたクライアントの事業成長を支援する部門の トップを担っていただきます。経営陣と密に連携し、事業部全体のPL責任を持つとともに、 サービス設計から組織図の策定、採用戦略にいたるまで、極めて大きな裁量権が与えられます。 戦略の立案だけでなく、自ら組織の「型」を作り上げ、実行・推進する力が求められる、 将来の経営幹部候補としての募集です。 ▼業務内容 事業のグロースを目的とした中長期支援を軸に、以下の業務を遂行します。 事業戦略の立案と実行：売上・粗利目標の設計、収益構造の改善、新規支援領域の開拓。 プロジェクト全体設計：各クライアントへの提供価値・品質の担保、ナレッジの体系化。 組織マネジメント：メンバーの目標設定、フィードバック、育成方針の策定。 採用・オンボーディング：必要な人材像の定義、評価制度の整備、組織基盤の構築。 経営シナジーの創出：他事業部（M&A・自社ブランド運営）との連携によるシナジー設計。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 事業責任者としての圧倒的な経験： 0から1、1から10への事業拡大フェーズにおいて、PL責任を伴う意思決定経験が積めます。 多角的なコンサルティングスキル： 単なる広告運用に留まらず、DX、組織体制、物流などリテールビジネスの全工程に深く関与できます。 生成AIを活用した最先端の働き方： 会社負担でのツール利用や補助制度があり、AIを駆使した生産性の高い業務プロセスを構築・実践できます。 グローバルな視点： 越境ECや海外展開を強みとする環境で、多国籍なメンバーと共に世界市場を意識したビジネスに携われます。 ▼キャリアステップ・成長環境 スタートアップならではのスピード感の中で、事業部長としての実績次第では、 将来的な役員昇進や新規事業の立ち上げなど、キャリアパスは無限に広がっています。 また、教育研修制度や定期的な勉強会を通じて、 最新のプロンプトエンジニアリングやマーケティングトレンドを共有し合う文化があり、常に自己研鑽ができる環境です。 ▼社風や働き方 「Pioneer Spirit」「Grit」「Respect All」の3つのバリューを大切にしています。 投資銀行や戦略コンサル出身者からECの現場を知り尽くしたメンバーまで、多様なバックグラウンドを持つプロが集い、 フラットかつ泥臭く現場を動かすハンズオンなスタイルが特徴です。 時差出勤制度や育児・介護に伴う柔軟な勤務体系も整備されており、ライフステージに合わせた働き方を推奨しています。 パソコンOS：Mac, Windows その他ツール：Google Analytics, PowerPoint, Excel, Word, Zoom, Teams, Slack, Google Meet

・3年以上のコンサルティング・事業開発の経験 ・PL責任や事業戦略立案にかかわった経験のある方

・スタートアップに入り、事業責任者のロールで組織立ち上げ・拡大を担える方 ■求める人物像 ・自分の意見を持ち、積極的にプロジェクトを動かすリーダーシップを発揮できる方 ・経営層と直接関わり、企業の成長を推進するプロジェクトにコミットしたい方 ・成長フェーズのベンチャー企業で、自らのキャリアを切り拓きたい方 ・顧客の課題解決を追求する事にやりがいを感じる方

9:00~18:00 (固定時間制・休憩1時間)

休日： 完全週休二日制（土日）、国民の祝日 休暇： 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 有給休暇： あり。付与日数・条件については要確認 休日出勤： 原則なし

賃金形態：年俸制 年収：800万円〜1,200万円 月額：66万円〜100万円 月額給与詳細/残業代：基本給月額：666,667円～1,000,000円 ※うち固定残業代月額（45時間分/月）：175,030円～262,544円 ※超過分支給 ＋交通費全額 賞与：賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。 ※その他、全社業績賞与の可能性。 【給与備考】 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）

【福利厚生】 ・健康診断 ・教育研修制度 ・社会保険完備 ・完全週休二日制 ・国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・屋内全面禁煙 ・生成AI活用補助制度（月額3,000円～10,000円補助） ・生成AIツール無料提供（Google Workspace等） 制度・規定：教育・研修, 賃金規定, 就業規則 特記事項なし

オフィスカジュアル 要確認

「IQよりEQ」を掲げ、誠実さと挑戦心を大切にするフラットな組織です。20代の執行役員も活躍しており、年齢に関係なく成果と意欲で評価されます。