仕事No.50948 NEW
【正社員求人】リードプロダクトデザイナー / 医療DXを牽引する同社サービスのデザイン / UIUXデザイン5年以上・東京

試用期間：3ヵ月

【概要】 同社は医療業界の「人と組織の課題」を解決するサービスを展開している企業です。デザイナーは医療・ヘルスケア分野の唯一無二のサービス開発に携わります。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引します。 ■企業／商品背景 同社は医療人材、経営支援、健康経営を事業の柱とし、ほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 ■業務フロー デザイナーは以下の業務を行います。 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施 ・各種同社サービスサイト・アプリのUIUXデザイン設計 ・施策検証のためのデータ分析 ・サービスサイトのフロントエンド設計/デザイン/コーディング ・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン ・制作/開発のディレクション ・プロジェクトマネジメント 〈制作物〉 ・Webサイト・アプリのUIUXデザイン：頻度・数量【未記載】 ・ポスター・パンフレット：頻度・数量【未記載】 ・営業資料：頻度・数量【未記載】 ■関係者との連携 マーケティングチーム内のメンバーや、グループ横断のプロジェクトメンバーと協働します。 ▼補足業務・その他 プロジェクトの状況に応じて、追加の業務を依頼される可能性があります。 【チーム体制】 ・チーム人数：約50名 ・チーム構成：中途社員100%のマーケティンググループ ・連携対象：マーケティングチーム内メンバー、他グループのプロジェクトメンバー ・コミュニケーション方法：【未記載】 【その他特徴】 ・業界No.1サービスのWebサイトデザインに関わることができます。 ・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができます。 ・成長意欲と学習意欲が高い方に適した職場環境です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Dreamweaver, Figma, XD, Photoshop, Illustrator その他ツール：Photoshop フレームワーク：jQuery 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

・WebデザイナーもしくはUIUXデザイナーとしての実務経験（5年以上） ・Photoshop／Illustrator／Dreamweaverを使用した制作経験 ・HTML5 / CSS3の知識を用いたWEBサイトのコーディング実務経験 ・レスポンシブWebサイトのデザイン・コーディング実務経験 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施 ・リサーチ結果に基づくUXデザイン

・JavaScriptの知識 ・パンフレット等の紙媒体のデザイン知識 ・FigmaやXDを用いたプロトタイプ作成の経験 ・マネジメント（採用/評価/育成）、チームビルディングの実績 ・組織へのデザイン思考の導入経験 ・開発ディレクション、プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトオーナー経験

週休2日制（土日祝） 始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） └多くの社員が9時30分に勤務開始 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方は在宅勤務も可

・週休2日制（土日祝） └年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,000万円 月額：42万円〜71万円 月額給与詳細/残業代：固定残業代(10.0万円～16.8万円、40時間分)を含む。 ※40時間超過分は別途支給 平均残業時間：20~30時間 賞与：給与査定年2回／賞与年2回 【給与備考】 ・資格手当（会社指定資格保有者に毎月手当支給） ・交通費支給（3万5千円／月まで）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（若いうちからの資産形成サポート） ・外部学習・資格取得サポート（資格取得講座や外部セミナー等の受講費半額補助、会社指定資格の受験費用・登録料全額負担） ・兼業OK制度（スキルアップや自己実現に必要と認められる場合） ・書籍購入制度（業務関連の1万円以内のビジネス書籍を会社負担で購入可能） ・産前産後休暇（産前6週、産後8週） ・育児休業（子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（原則お子さんが3歳まで、条件により中学入学まで延長可） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等の条件を満たす場合） ・健康サポート（24時間365日医師相談サービス、メンタルヘルスケア、各種健診補助） ・リフレッシュ支援（達成会制度、クラブ活動費補助、社員交流支援） ・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 その他特記事項無し 転勤：有

カジュアル（私服可）

オフィス環境: 健康経営優良法人2025（ホワイト500）に認定された企業で、社員の心身の健康をサポートする充実した職場環境を提供しています。フリードリンクやオフィスコンビニの完備、24時間365日利用可能な医療相談サービス、メンタルヘルスケア、各種健康診断サポートなどが整備されています。在宅勤務制度や柔軟な勤務時間調整も可能で、ワークライフバランスに配慮した環境となっています。 社風: 社員の自律的なキャリア成長を重視し、社内公募制度「つくキャリ」やキャリア支援イベント「キャリトレ」を通じて、社員が主体的にキャリアを築くことを応援しています。外部学習や資格取得のサポート、書籍購入制度、兼業OK制度など、社員の自己成長と自己実現を積極的に支援する風土があります。また、オーナーシップと学習意欲を重視し、社員の主体的な成長と貢献を重んじる企業文化を持っています。