★上場企業の資本力を活かし、ゼロから事業を立ち上げる「1→100」の成長フェーズに参画可能! ★エンタメ×テクノロジー領域で、業界大手との戦略的提携プロジェクトに携わる! ★事業ポートフォリオ多角化の重要な時期に、次世代事業の企画・推進に挑戦できる!
職種 |
ディレクター |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅 |
想定月収 |
34万円〜48万円 |
想定年収 |
500万円〜700万円 |
仕事内容 |
【概要】 同社のライブ配信プラットフォームを柱に、新規事業の企画・推進を担当します。エンタメ×テクノロジー領域で、 100名規模のタレントIPを基盤とする事業拡大と、業界大手Braveグループとの戦略的業務提携プロジェクトを主に担当します。 【仕事の詳細】 ■概要 同社の大規模エンタメ×テクノロジープロジェクトにおける企画立案から収支責任、現場での実行までを一気通貫で担当します。 ■企業/商品背景 同社は、モバイルを中心としたソフトウェアの企画・開発・提供を行う上場企業で、ライブ配信やVTuber事業などを展開しています。2026年は既存の枠組みを超えた「次なる柱」を構築する重要なフェーズにあります。 ■業務フロー プロジェクトディレクターは、Palette Projectにおける以下の業務を担当します。 ・制作スケジュールの構築と進捗管理 ・Braveグループ、外部パートナー、クリエイターとの折衝・ディレクション ・プロジェクトごとの予算策定、コスト管理、売上予測 ・投資対効果(ROI)に基づいた施策の優先順位付けと経営層へのレポーティング 〈制作物〉 ・大規模エンタメ×テクノロジープロジェクト(100名規模のタレントIPを基盤とする事業)の企画・推進 ・Palette Projectの企画・運営 ■関係者との連携 Braveグループ、外部パートナー、クリエイター、経営層と連携し、プロジェクトを推進します。 ▼補足業務・その他 将来的には、同社の次なる主力事業候補の企画・推進にも広く携わる可能性があります。 【このポジションの特徴】 ・上場企業の資本力を背景に、立ち上げたばかりの事業をダイナミックにグロースさせる貴重な経験が可能 ・領域に縛られないキャリア形成 ・新規事業立ち上げ、IPビジネスのプロデュース経験を積むことができる <PC環境・アプリケーション等> Excel |
|---|---|
必須経験 |
- エンタメ業界(ゲーム、音楽、アニメ、ライブ等)またはIT業界でのプロジェクトマネジメント経験(3年以上) - 予算管理および収支シミュレーション(Excel/スプレッドシートなど)の実務経験 - 複数の関係者(タレント、クリエイター、外部ベンダー)を巻き込み、合意形成を行うコミュニケーション能力 |
歓迎経験 |
・VTuber、アイドル、アニメ等のファンコミュニティに対する深い理解 ・新規事業の立ち上げ、またはIPビジネスのプロデュース経験 ・ライブ配信プラットフォームやSNSマーケティングに関する知識 |
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間) ※出勤日によっては所定労働時間の変更可能(例:8:00~17:00、11:00~20:00など) ・残業時間:月20時間程度 ・一部リモート可(週1日) |
休日・休暇 |
完全週休二日制 年間125日 ※年度によって変動あり 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 |
賃金形態 |
■月給制 年収:500万円〜700万円 月給:343,500円~481,500円 (基本給¥286,000~¥401,500 固定残業代¥57,500~¥80,000を含む/月) 残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月 ・賞与:年2回(4月・10月)に賞与を支給 ・昇給:年2回(4月・10月) |
福利厚生 |
・研修 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可能) ・従業員持株会制度(奨励金200%付与) ■通信手当(6,000円/月) ■成長支援制度(5万円迄/年) ■従業員持株会制度 (奨励金200%付与) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)※法令の通り ■関東ITソフトウェア健保 ■Benefit One ・部活動補助金 ■お菓子・ドリンクスペース有り(食べ放題) 加入保険: ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 |
服装 |
オフィスカジュアル |
その他 |
オフィス環境: 東京都渋谷区の最新オフィス(ビルに内に位置し、JR渋谷駅直結)。 お菓子食べ放題・フリードリンク。快適で現代的な職場環境を提供。 社風: 同社は「便利」で「楽しい」サービス提供を目指し、時代の変化にスピーディーに対応する対サービス開発力を重視。新しい市場を自創創り出すチャレンジ精神と、多角化戦略を推進する革新的な企業文化を持つ。従業員の成長を支援する制度(成長支援制度、部活動補助金)があり、オープンで挑戦的な社風が特徴。 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:63名 |
企業体制 |
※アサイン予定のプロジェクトについて 入社当初は、2025年に始動した大規模エンタメ×テクノロジープロジェクト(100名規模のタレントIPを基盤とする事業)の拡大、および業界大手Braveグループとの戦略的業務提携案件「同社プロジェクト」をメインに担当いただく予定です。 配属部署人数:100名規模(大規模エンタメ×テクノロジープロジェクト) |