仕事No.51029 NEW
【正社員求人】フロントエンドエンジニア/HTMLコーダー(リーダー候補)/Web開発・マーケティングを展開◎リモート＆時差出勤あり/神泉駅

試用期間：3ヶ月

トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. WordPress案件が多くある為、ご経験がある方はもちろん活かしていただけますし、 実案件としてのご経験がなくとも、スキルに合わせてまずは既存ページの改修・更新対応から携わっていただく等 ひとりひとりに合わせたキャッチアップができる環境です◎ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行えます！ 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 ■クライアント経路：直クラ or 社内 ■業務経路：営業から or ディレクターから or その他 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

・HTML／CSS／SCSSの実務経験（目安：2～3年程度） ・JavaScriptの実務経験（目安：2～3年程度） ・チームでの制作経験（社内での業務連携経験がある方） ・ポートフォリオの提出が可能な方（PDFまたはURL形式可）

・WordPressのテーマカスタマイズ経験（独学可） ・Git／GitHubを用いた開発経験 ・XD／Figmaを使用したデザインデータからの実装経験 ・Local／XAMPP／MAMPなどを用いたローカル環境構築経験 ・Dockerを利用した開発環境の経験 ＜求める人物像＞ ・コーディングが好きで、技術を磨き続けたい方 ・新しい技術／環境にも前向きに取り組める方 ・チームメンバーと協力して制作を進められる方 ・報連相や進捗共有を丁寧に行える方 ・「自分の作ったコードでサイトが動く」ことにやりがいを感じる方

就業時間：10:00～19:00 ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK 実働時間：8時間 残業時間：月平均11時間以下 ・リモート可（週1～２日程度OK）

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：126日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇夏季休暇（5～6日） 年末年始休暇（7～8日） 有給休暇 入社日休暇（毎年入社月に1日） リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇（時間単位も可） 介護休暇（時間単位も可） 生理休暇 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応

■月給制 月額：36万円～62万円 年収：400万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 月給300,000円～380,000円＋各種手当＋業績賞与 ∟基本給 257,200円～325,800円＋固定残業（20H）42,800円～54,200円 ■賞与：年2回 ※年収表記は初年度の提示額を想定 ■査定：昇給　年2回（6月・12月） ■通勤交通費：全額支給 （上限30,000円まで） ■諸手当： 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当（みなし超過分） 在宅手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（関東ITS加入） 健康診断（法定以上） 産業医来社（元システムエンジニア） 再雇用制度（70歳迄、1名在籍中） 退職金制度 時短勤務制度（子の小学校卒業まで） 資格取得の補助制度（内定者も対象） Udemy受講 お誕生日祝い（ギフト券） 服装、髪型自由 社内イベント（社員旅行など／任意参加） ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ（社内コンビニ） リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション（各種優待サービス） 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です★

カジュアル（私服可）