★メガベンチャーの圧倒的裁量:40以上の自社サービスを横断し、上流の戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ★クリエイティブへの強力な投資環境:経営層がデザインの力を信じているため、予算や体制の制約を越えた挑戦が可能です。 ★ワークライフバランスも充実:年間休日121日以上、土日祝休み。渋谷直結の最新オフィスで、メリハリのある働き方が叶います
職種 |
クリエイティブプロデューサー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅 |
想定月収 |
25万円〜43万円 |
想定年収 |
400万円〜700万円 |
仕事内容 |
【概要】 各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお願いしております。 ・各種制作物(グラフィック・webサイト・LP・バナー・動画等)や、 リアルプロモーション(イベント運営・ブース出展・SP施策等)の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社(広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など)との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース(スチル・ムービーなど) ・各種制作物、素材の保守管理 ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプロデュースしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しています。 【使用ツール】 ・Figma ・Adobe Creative Cloud ・Studio ・Google Workspace ・Slack 【このポジションの魅力】 ・クリエイティブへの投資を強化し続けている急成長期の組織で、企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しプロデューサーとしてのスキルを高められる ・横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブにおけるプロデュースが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる 【キャリアパス】 ・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者 ・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等) ・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成) ■クライアント経路: 社内 |
|---|---|
必須経験 |
・広告クリエイティブのプロデュース実務経験 ・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理 ・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル |
歓迎経験 |
・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験 ・外部会社のプロデュース経験 ・育成およびチーミング経験 ・グラフィック、動画、映像制作等の制作およびプロデュース経験 <求める人物像> ・他者を理解し積極的に関係構築ができる方 ・自身の領域に高い専門性を有し、その上で領域越境し役割を広げていける方 ・変化し続けることをポジティブに楽しめる方 |
勤務時間 |
下記より月ごとに選択いただきます ①09:00~18:00 ②09:30~18:30 ③10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制ではございません ・残業時間:月平均20時間 └デザイナー職の方々は定時退社される方も多く、メリハリのある働き方をされています。 ・一部リモート可:等級によりリモートの可否を決定 規定を満たしている場合に限り週2日のリモート勤務可 |
休日・休暇 |
有給休暇:入社半年後10日~最高40日 ※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます 年間休日:121日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き |
賃金形態 |
■月給制 月額:25万円~43万円 年収:400万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽年収600万円の場合 基本給37万円+賞与78万円×2回 固定残業代:月45時間分/95,817円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ■通勤交通費:支給(当社規定による) ■諸手当: 残業代 ご近所手当 (会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ) (会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給) |
福利厚生 |
■制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 カフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 【保険制度】 各種社会保険完備 【待遇】 リモートワーク制度(当社規定による) 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 産前フレックス・時短勤務制度 ビジネス雑誌読み放題 オンライン英会話無料受講制度 LCP制度(事業部間交換留学制度) |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:2,838名 |
企業体制 |
チーム人数:正社員25名 / 業務委託10名 |