仕事No.51116 NEW
【正社員求人】クリエイティブプロデューサー （事業責任者候補）/ 自社プロダクトの戦略立案から開発を牽引 / 年間休日123日以上で選択型勤務が可能

立ち上げフェーズまたはグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義、開発ディレクションを一手に担っていただきます。 経営層や各ステークホルダーと緊密に連携しながら、事業の方向性を決める重要な意思決定に関与できるため、非常に大きな裁量と責任を持って組織やプロダクトをリードできる環境です。 【概要】 各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお願いしております。 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプロデュースしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しています。 【使用ツール】 ・Figma ・Google Analytics ・Bigquery ・Figma ・Slack 【身に着けられるスキル】 ・マーケットリサーチ、UXリサーチ ・予算、PL管理 ・プロダクトマネジメント ・アクセスログを用いた定量的な分析 【このポジションの魅力】 ・自社サービスの中長期戦略を描きながら、プロダクト開発の全工程に深くコミットできます。 ・多様なフェーズ（0→1、1→10等）の事業・プロダクトの戦略立案から組織設計まで、ご自身の裁量で実施可能です。 ・開発とマーケティングが一体となったインハウス体制のため、集客、ブランディング、PL管理、マネタイズ戦略の最適化など、伸ばしたい方向へ柔軟にキャリアを広げられます。 【キャリアパス】 ・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者 ・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等) ・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成) ■クライアント経路： 社内 デザインツール：Figma その他ツール：Slack

・事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上 ・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上

・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・抽象的な課題設定をできる方 ・組織のマネジメントを経験がある方 ・0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験） ＜求める人物像＞ ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方 ・潜在／顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方

下記より月ごとに選択いただきます ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制ではございません ・残業時間：月平均20～30時間 ・一部リモート可：等級によりリモートの可否を決定 規定を満たしている場合に限り週2日のリモート勤務可

有給休暇:入社半年後10日～最高40日 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます 年間休日:123日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き、生理休暇（時間取得可能、無給）

賃金形態：月給制 年収：800万円〜1,500万円 月額：25万円〜43万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ■年収800万円の場合は、月給50万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／198,240円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 賞与：賞与：年2回 【給与備考】 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■通勤交通費:支給（当社規定による） ■諸手当： 残業代 ご近所手当 （会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ） （会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）

【保険制度】 各種社会保険完備 【待遇】 リモートワーク制度（当社規定による） 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 産前フレックス・時短勤務制度 ビジネス雑誌読み放題 オンライン英会話無料受講制度 LCP制度（事業部間交換留学制度） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度 レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

カジュアル（私服可）