仕事No.51117 NEW
【正社員求人】デザインマネージャー / 40を超える自社サービスの価値最大化 / 年間休日121日・残業抑制で叶える理想のキャリア

  • 在宅MIX

★急成長メガベンチャーの心臓部で、組織の仕組み作りから携われる ★フルインハウス体制!マーケターやエンジニアと肩を並べて事業を創る経験 ★渋谷直結の好立地×充実の福利厚生で最高のパフォーマンスを

職種

デザインマネージャー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 渋谷駅

想定月収

43万円〜93万円

想定年収

700万円〜1,500万円

詳細情報

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仕事内容

デザイン組織のマネージャー候補として、実務のリードから組織運営まで広範な裁量をお渡しします。 同社のデザイナーは、単にビジュアルを作る存在ではなく、事業課題を解決する「ビジネスパートナー」です。 経営層やマーケティング責任者と直接対話し、デザインが事業数値にどう貢献するかを定義・実行する役割を担います。 《具体的な業務内容》 ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定 ・デザイナーの評価制度の策定 ・デザイン環境や教育体制の整備 ・デザイン品質の管理(デザインレビューやコードレビュー) ・経営層へのコミット 【使用ツール】 ・UI/グラフィック:Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD ・エディタ:VSCode/SublimeText/PhpStormなど(基本的に自由) ・開発環境:GitHub、Vagrant、Docker ・コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase、Asana 【このポジションの魅力】 ・自社のサービス/プロダクトの中長期戦略を描きながらプロダクト開発に携われる ・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる ・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる(集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など) 【キャリアパス】 ・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者 ・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等) ・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成) ■クライアント経路: 社内

必須経験

・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる ・HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験 ・Git, GitHubを使ったソースコードの管理

歓迎経験

・紙メディア(ポスター等)のデザイン経験 ・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある ・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験(新規立ち上げ等)がある ・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある <求める人物像> ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

勤務時間

下記より月ごとに選択いただきます ①09:00~18:00 ②09:30~18:30 ③10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制ではございません ・残業時間:月平均20時間 └デザイナー職の方々は定時退社される方も多く、メリハリのある働き方をされています。 ・一部リモート可:等級によりリモートの可否を決定 規定を満たしている場合に限り週2日のリモート勤務可

休日・休暇

有給休暇:入社半年後10日~最高40日 ※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます 年間休日:121日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

賃金形態

■月給制 月額:43万円~93万円 年収:700万円〜1,500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給  超過分の残業代は別途支給 ▽年収720万円の場合 基本給50万円+賞与60万円×2回 ※固定残業代:月45時間分/129,539円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ■通勤交通費:支給(当社規定による) ■諸手当: 残業代 ご近所手当 (会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ) (会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給)

福利厚生

■制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 カフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 【保険制度】 各種社会保険完備 【待遇】 リモートワーク制度(当社規定による) 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 産前フレックス・時短勤務制度 ビジネス雑誌読み放題 オンライン英会話無料受講制度 LCP制度(事業部間交換留学制度)

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約2,838​​​​​​​​名

企業体制

チーム人数:正社員19名 / 業務委託 29名 ※正社員のうち新卒入社7名、中途入社12名 ・所属チーム:事業部ごとに2名~5名程度