仕事No.51164 NEW
【正社員求人】コミュニケーションデザイナー /バックオフィス全体の業務効率化・toB向けプロダクト/ディレクション/田町駅

試用期間：入社日より3ヶ月

同社の主力事業の1つであるtoB向けプロダクトに携わっていただくポジションです。 同プロダクトは企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、 企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。 現在、会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開していますが、 今後もプロダクトラインナップを拡充し、ユーザーがより事業を拡大することに集中できる環境をつくることで、 誰もがワクワクしながら働ける社会を実現したいと考えています。 同社サービスの魅力を届けるため、以下の業務をお任せします。 ・オンライン／オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証 ・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証 ・営業資料や採用資料などの企画、デザイン、ディレクション、効果検証 ・マーケティングチームと協働したコミュニケーション戦略の策定 ・その他、同社プロダクトの魅力を届けるために必要な一連の活動 ※オフラインオンライン問わず、デザインスキルを発揮できる機会が幅広くあります。 ※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Figma

・マーケティング／プロモーション施策に関するクリエイティブ制作 ・Webページの企画／ワイヤーフレーム作成／デザイン／効果検証 ・マーケティングチームと深く協働してきた経験 ・Webデザイン／グラフィックデザイン／ロゴデザインなどの基本的知識をお持ちであること ・多様な立場のステークホルダーと対話をしながらPJを推進できること ・課題やゴールが明確に定義されていない状況でも、仮説を立てて論点を整理しながら物事を前に進められること ※同チームには制作会社やブランドマーケティングエージェンシー、広告代理店といった環境で経験を積んできたデザイナーが複数在籍しています。事業会社での経験の有無に関係なく、メンバーそれぞれが得意領域を発揮して活躍できる環境です。

・事業会社でデザイナーとして働いたご経験 ・数人のデザイナーを束ねてプロジェクトをリードをした経験 ・Webや紙など複数媒体でのアートディレクション ・ワークショップの設計／実施／分析 ・デザインガイドラインの策定／運用／保守 ・プロトタイピングを活用した仮説検証ができること ・マーケティング領域のコミュニケーション企画立案のご経験 【求める人物像】 ・同社のミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャーに共感していただける方 ・マネーフォワード クラウドらしいユーザー体験の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・常に最善の方法を考え続け、よりよい方法を提案してくれる方 ・学ぶことを楽しみ、難しい仕事でも前向きに付き合える方

9:30～18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり リモートワークについて： 原則週2日（推奨は週3日）のオフィス出勤を必須とする

■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）

■月給制 月額：43万円～76万円 年収：520万円〜920万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月額434,000円（年額5,208,000円）〜767,000円（年額9,204,000円）の場合、 それぞれ月額125,475円〜221,715円の固定手当を含む。 ■賞与：なし ■評価査定：年2回実施 ■通勤手当：全額支給（会社規定あり）

■制度 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 社内公募制度（同社チャレンジシステム） 定期的な1on1面談（ツキイチ面談） 社員満足度調査（同社サーベイ）各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 近隣住宅手当・近隣引越し祝金 家賃給与控除制度（シャトク） 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 企業型確定拠出年金 従業員持株会 以下サービス利用時の優待（同社契約の事業者に限る）：賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール

カジュアル（私服可）,オフィスカジュアル

社風: 。全社週次/月次朝会、半期総会、代表との意見交換会（CEOセッション）、全社懇親会（MF Happy Hour）、シャッフルランチ・ディナーなどの交流イベントを実施。上長との定期1on1（ツキイチ面談）や社内公募制度（MFチャレンジシステム）、社員満足度調査（MFサーベイ）など、社員の成長と満足度を重視する組織文化を持っている。変化に柔軟に対応し、多様なステークホルダーと協働する姿勢を大切にしている。