仕事No.51192 NEW
【契約社員求人】UXUIデザイナー（正社員登用前提） / 教育系プロダクトのUI設計・体験改善 / コアタイム1時間のフレックス＆特別休暇月2日取得可能

試用期間：6ヶ月

同社のUXUIデザイナーは、プロダクトの1機能・1画面を“使える体験として成立させる”役割を担います。 教育プロダクトにおいて、エンジニア部・マーケティング部・教務部と協業しながら、実装を前提としたUI設計・改善を行います。 見た目を整えるだけではなく、情報構造・操作性・一貫性を踏まえ、体験として成立させることがミッションです。 【詳細】 ■新機能リリース時のUXUI設計 新機能追加に伴う画面設計を行い、既存UIとの整合性を踏まえながら一貫性のある体験を設計します。 1機能単位でUXの成立を意識し、ユーザーの目的達成までの流れや迷いの少なさを重視したUIデザインを行います。 ■LP・HPのUIデザイン 広告LPのUI設計・画面デザインを、マーケティング部との連携のもと実施・また自社Webサイト等の新規作成や改修においては、ブランディングを考慮の上、既存ページの構成変更・UI改善まで担います。 ■デザインルールの維持・改善 既存のデザインルールやUIを踏襲しながら、プロダクト全体で一貫した体験を設計します。 UXを損なわないための判断や調整を行い、機能追加や改修の中でも統一感と使いやすさを保ち続けます。 【魅力】 1. 圧倒的なユーザーフィードバック： 影響力の大きい自社メディアやプロダクトを通じて、自分のデザインがどうユーザーの学習体験を変えたかをダイレクトに実感できます。 2.多職種連携による視座の向上： エンジニアリングの制約やマーケティングの数値を理解した上でデザインを行うため、ビジネス視点を持ったデザイナーへと成長できます。 3.最新の制作環境： Figmaをメインツールとし、効率的でスピーディーな開発フローを経験できます。 【キャリアステップ・成長環境】 平均年齢20代の活気ある組織で、個人の成長が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。 書籍購入補助制度や資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めるための投資を会社が惜しみなくサポートします。 ■クライアント経路：社内 デザインツール：Figma

・WebまたはアプリにおけるUIデザインの実務経験 ・Figmaを用いたUI設計の経験 ・1機能単位でUX成立を考慮したUI設計が可能 ・既存のデザインシステム・コンポーネントを前提にUI設計した経験

・1機能単位でUX成立を考慮したUI設計ができる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーション ・プロダクト改善・新機能開発におけるUI提案経験 ・デザイン意図を言語化し、エンジニアに説明した経験 ・導線・操作性を踏まえた改善経験 ・PM・エンジニア・マーケ等との協働経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアとの建設的なコミュニケーションが取れる方 ・既存制約の中でも、より良い体験を模索できる方 ・フィードバックや要件変更に柔軟に対応できる方 ・プロダクトへの当事者意識を持てる方 ・最新状況を自らキャッチアップし、迅速に対応できる方

フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 実働時間:8時間 残業時間:月10～15時間 ・時短勤務：相談可 ・一部リモート可（週2日）

休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:有給、慶弔、特別休暇制度(月2日まで自由に取得可能)、年末年始休暇制度

賃金形態：月給制 年収：560万円〜720万円 月額：35万円〜45万円 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 ※固定残業代（15時間相当分）を含む。 ※15時間を超える残業代は別途追加で支給。 ■賞与：年2回(4月,10月) ■昇給：年1回(4月) ■諸手当：残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・住宅補助制度(条件あり) ・図書購入制度 ・資格取得支援制度 ・ジム/マッサージ/エステ費用補助制度(1万円/月まで) ・オフィスコンビニ導入 ・フリードリンク/フリースナック ・自社製品割引クーポンの配布 ・社員旅行(業績に応じて) ・設備支給：業務用PC支給 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）

フレックスタイム制を導入し、集中しやすい時間帯に最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。完全週休2日制や特別休暇制度など、ワークライフバランスにも配慮しています。また、資格取得支援制度・書籍購入補助制度など、スキルアップやキャリア形成を支援する制度も充実。学び続ける姿勢を会社として後押ししています。