仕事No.51192 NEW
【契約社員求人】UXUIデザイナー(正社員登用前提) / プロダクトの体験設計・UI改善 / 残業少なめ・リモート併用可能/渋谷駅

  • インハウス
  • フレックス制
  • 週5日勤務
  • 在宅MIX

★急成長EdTechスタートアップで、160万人超のユーザーへ届くプロダクト開発に携われます。 ★エンジニアや教務、マーケと密に連携し、単なる「画面制作」に留まらない本質的なUX設計スキルが磨けます。 ★フルフレックス制×残業少なめ!ワークライフバランスを大切にしながら、クリエイティブな仕事に没頭できる環境です。

職種

UXUIデザイナー

雇用区分

契約社員

アクセス

東京都 渋谷駅 徒歩6分

想定月収

35万円〜45万円

想定年収

560万円〜720万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:6ヶ月

仕事内容

同社のUXUIデザイナーは、プロダクトの1機能・1画面を“使える体験として成立させる”役割を担います。 河野塾・KONO模試などの教育プロダクトにおいて、エンジニア部・マーケティング部・教務部と協業しながら、実装を前提としたUI設計・改善を行います。 見た目を整えるだけではなく、情報構造・操作性・一貫性を踏まえ、体験として成立させることがミッションです。 【詳細】 ■WebプロダクトのUXUI設計・改善 ・同社サービス等における学習画面・管理画面・マイページのUI設計 ・ユーザー視点に立った情報整理、導線改善、視認性の向上施策 ■新機能リリースに伴う設計 ・新規機能のコンセプトに基づいた画面設計 ・既存のデザインシステムやルールとの整合性を保ったUI構築 ■Web/LP関連のデザイン ・広告LPのUI設計およびグラフィックデザイン ・コーポレートサイトの新規作成・改修・構成変更 ■エンジニアとの協業・実装連携 ・Figmaを用いたコンポーネント設計および仕様の言語化 ・実装後のデザインレビューと微調整 ■デザインルールの運用 ・一貫したユーザー体験を提供するためのデザインシステムの維持と改善 【魅力】 1. 圧倒的なユーザーフィードバック: 影響力の大きい自社メディアやプロダクトを通じて、自分のデザインがどうユーザーの学習体験を変えたかをダイレクトに実感できます。 2.多職種連携による視座の向上: エンジニアリングの制約やマーケティングの数値を理解した上でデザインを行うため、ビジネス視点を持ったデザイナーへと成長できます。 3.最新の制作環境: Figmaをメインツールとし、効率的でスピーディーな開発フローを経験できます。 【キャリアステップ・成長環境】 平均年齢20代の活気ある組織で、個人の成長が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。 書籍購入補助制度や資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めるための投資を会社が惜しみなくサポートします。 ■クライアント経路:社内 <PC環境・アプリケーション等> Figma

必須経験

・WebまたはアプリにおけるUIデザインの実務経験 ・Figmaの使用経験 ・エンジニアと協業しながらプロダクトを制作した経験 ・既存のデザインシステム・コンポーネントを前提にUI設計した経験

歓迎経験

・1機能単位でUX成立を考慮したUI設計ができる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーション ・プロダクト改善・新機能開発におけるUI提案経験 ・デザイン意図を言語化し、エンジニアに説明した経験 ・導線・操作性を踏まえた改善経験 ・PM・エンジニア・マーケ等との協働経験 <求める人物像> ・エンジニアとの建設的なコミュニケーションが取れる方 ・既存制約の中でも、より良い体験を模索できる方 ・フィードバックや要件変更に柔軟に対応できる方 ・プロダクトへの当事者意識を持てる方 ・最新状況を自らキャッチアップし、迅速に対応できる方

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 実働時間:8時間 残業時間:月10~15時間 ・時短勤務:相談可 ・一部リモート可(週2日)

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:有給、慶弔、特別休暇制度(月2日まで自由に取得可能)、年末年始休暇制度

賃金形態

■月給制 月額:35万円~45万円 年収:560万円〜720万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/15 ※固定残業代(15時間相当分)を含む。 ※15時間を超える残業代は別途追加で支給。 ■賞与:年2回(4月,10月) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:残業代

福利厚生

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 退職金規定 教育・研修 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・住宅補助制度(条件あり) ・図書購入制度 ・資格取得支援制度 ・ジム/マッサージ/エステ費用補助制度(1万円/月まで) ・オフィスコンビニ導入 ・フリードリンク/フリースナック ・自社製品割引クーポンの配布 ・社員旅行(業績に応じて) ・設備支給:業務用PC支給

服装

カジュアル(私服可)

その他

「探究・挑戦・変化を楽しむ」をカルチャーとし、フラットに意見を出し合える環境です。フルフレックス制を導入しており、各自が最も高いパフォーマンスを発揮できる時間帯で勤務可能です。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙