仕事No.51193 NEW
【正社員求人】WEBディレクター / 広告・LPの設計から提案まで幅広く裁量権を持って活躍 / 入社半年後~ハイブリッド勤務可で柔軟に働ける環境/六本木駅

★マーケティング戦略の最上流から参画! 数値に基づいたロジカルな設計・提案スキルが飛躍的に向上します。 ★圧倒的なプレイングマネジメント能力を習得! 現場志向で自ら手を動かし、クオリティを担保する「真の実力」が身につきます。 ★柔軟なワークスタイルを実現! 入社半年後からは週3日のリモート選択が可能。集中と交流のバランスを保ちながら働けます。

職種

WEBディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩2分 東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩11分

想定月収

50万円〜66万円

想定年収

600万円〜800万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

▼任されるポジション・裁量 WEBディレクターとして、WEB広告運用やLP制作、サイト改修における一連のディレクション業務をお任せします。 単なる進行管理にとどまらず、マーケターが掲げる理想論を具体的な制作物に落とし込み、数値に基づいた改善提案を行う「提案型ディレクター」としての活躍を期待しています。 少数精鋭の環境であるため、自身の判断がプロジェクトの成否に直結する大きな裁量を持って業務に当たっていただけます。 ▼業務内容 1. 戦略設計・企画: マーケティング担当者と連携し、クライアントの課題解決に最適な媒体選定や構成案の作成を行います。 2. 提案業務: クライアントに対し、データに基づいたデザインロジックを組み立て、納得度の高い提案を実施します。 3. 制作ディレクション: ワイヤーフレームの作成からデザインのクオリティ管理、制作実務(一部)までを担当します。 4. 数値分析・改善: 運用後の数値データを読み解き、どこに注力すべきか、改善点はどこかを判断し、次のアクションへ繋げます。 5. 進行管理・連携: 社内のデザイナーや外部パートナー、コーダーへの的確な指示出しとスケジュール管理を行います。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1: 50%の完成度でマーケターと議論し、スピード感を持ってブラッシュアップしていくダイナミックな開発フローを経験できます。 魅力ポイント2: LPやサイト改修だけでなく、紙媒体やロゴ制作など、ブランド構築に関わる幅広いクリエイティブに携われます。 魅力ポイント3: 数値をベースにした「勝てるデザイン」のロジックを習得でき、市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはプレイングディレクターとして現場を牽引していただきますが、将来的にはディレクター候補の育成や、部門のマネジメントを担うポジションへの登用も想定しています。教育を待つのではなく、自らの背中でクオリティを示し、組織全体のスタンダードを引き上げていく役割を担っていただきます。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Figma

必須経験

・Webディレクターとして、制作物の設計~進行~品質管理に携わった実務経験 ・データに基づいた改善提案を行ったご経験

歓迎経験

・Webデザインの実務経験(Figma/Photoshop/Illustrator等) ・広告代理店や制作会社での勤務経験 ・提案書作成およびクライアントへのプレゼン経験 ・プレイングマネージャーとして、後輩やチームのクオリティ管理を行ってきた経験 <求める人物像> ・指示を出すだけでなく、自ら手を動かしてクオリティを担保できる方 ・スピード感のある環境で、周囲と対話しながら柔軟に変化を楽しめる方 ・感覚ではなくロジカルに思考し課題抽出~打ち手までを考えられる方

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間程度 ・一部リモート可(週3日、但し月金は出社必須)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:120日 休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 休日出勤の有無:原則無

賃金形態

■月給制 月額:50万円~66万円 年収:600万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月30時間相当分の固定残業代(¥95,582~¥127,443を含む)を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与:年1回 ※業績連動で変動あり ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:会社規定に基づき支給 ■諸手当:役職手当等

福利厚生

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 定期健康診断 PC貸与 スキルアップ支援制度

服装

カジュアル(私服可)

その他

30代前半の正社員を中心とした、フラットでスピード感のある組織です

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:21名

企業体制

部署人数:3名(うち1名業務委託) 女性2名(30代前半)