★20代から経営に関わる貴重な機会があり、事業責任者やCMOを目指せるキャリアパスが用意されています! ★自社ブランド運営とクライアント支援の両方を同時に経験でき、高速にマーケティングスキルを成長させられます! ★生成AI活用補助や社内交流促進制度、スキルアップ補助など、多様な福利厚生と学習環境が充実しています!
職種 |
BMアソシエイト |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR渋谷駅 徒歩約8~10分 |
想定月収 |
37万円〜66万円 |
想定年収 |
450万円〜800万円 |
就業期間 |
試用期間:3か月間 |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社が運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。 【仕事の詳細】 同社グループ子会社のマーケティング戦略立案・実行を担当します。 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティングを行います。 また、商品企画・開発サポート(市場リサーチ・競合調査・新商品立案)、クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進も行います。 クライアント企業のグロース支援では、クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計します。SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニングを行い、プロジェクトチームの組成・進行管理を実施します。データ分析に基づく効果検証・改善提案、クライアント経営層への定例報告も行います。 その他の業務として、M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート、新規事業開発(新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発)にもチャレンジできます。 【チーム体制】 ソリューション事業本部マーケティングチームに配属されます。 ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJTを受けます。 外部パートナー150名超のネットワークと協働し、適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能です。 【その他特徴】 20代から経営に挑む機会があり、事業の川上から川下まで一気通貫で関われる環境があります。未経験からM&A・PMIへチャレンジする機会があり、将来のプロ経営者・起業家を目指す方に適しています。業績連動賞与やストックオプションなど、経済的なアップサイドも充実しています。 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac Slack,Google Meet |
必須経験 |
以下いずれか必須 ・マーケティング領域での実務経験1年以上(デジタルマーケティング ・広告運用、SNS、EC運営、CRM等)、またはコンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験 |
歓迎経験 |
・事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験 ・広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 ・P/L管理や事業計画策定に携わった経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績 ・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験 《求める人物像》 ・同社のValueに共感し、IQよりもEQを大切にできる方 ・データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方 ・自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方 ・未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方 ・チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 (コアタイム 9:30~15:30) |
休日・休暇 |
完全週休二日制(土日祝) 年間休日125日以上 夏季休暇5日間、年末年始休暇5日間、入社時特別休暇3日間 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:37万円~66万円 年収:450万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給月額375,000円~666,667円(固定残業代 月額98,447円~175,017円(45時間分/月)を含む。 ※超過分は別途支給 ■賞与 年2回(1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性 + 全社業績賞与の可能性) ストックオプション:年1回の支給 昇給:年2回 交通費全額支給 |
福利厚生 |
■制度 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 健康診断 看護・育児・介護休暇 フリードリンク・フリースナック スキルアップ補助制度 社内交流促進制度 近居引っ越し手当 自転車通勤制度 部活動制度 カフェテリアプラン 生成AI活用補助(最大2万円/月) グループブランド社割制度(常時3割引) 借り上げ社宅制度 |
服装 |
オフィスカジュアル |
その他 |
社風: IQよりEQを重視し、誠実さと正直さを大切にする文化です。新しいアイデアに対して積極的で、ダイバーシティを重視しています。挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています。東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍しています。 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:40名 |