仕事No.51265 NEW
【正社員求人】インハウスデザイナー / 美容ブランドの成長をデザインで加速 / フルフレックス制で柔軟な働き方を実現！/中目黒駅

試用期間：なし

デザインの枠を超え、ブランドトーンの設計からマーケティング戦略の具現化まで幅広くお任せします。 経営層やマーケターと密に連携し、意思決定のプロセスから関与できるため、「事業を伸ばすためのデザイン」に携わる裁量があります。 ■具体的な業務 ・SNS広告・バナー・LP・HPなどのデザイン制作 ・TikTokやInstagram向け縦型動画の編集 ・採用広報やブランドビジュアルの企画・制作 ・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション ・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化 ■ポジションの特徴 1. マーケティング組織の立ち上げに関われる 2. デザイン方針やブランドトーンの設計から携われる 3. SNS・広告・採用など幅広いデザイン領域を経験できる 4. デザイン×マーケティングの両軸でスキルアップできる 5. 成果や反応を数値で実感しやすい環境 ■実績 美容領域参入わずか3年で、全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へ急成長。 全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばし成長中。 社員の7割が年収420万円以上を実現（社内平均年収520万円） ■キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■クライアント経路：社内 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Figma

・Illustratorを使用したデザイン制作経験1年以上 ・LP（または記事LP）制作経験 ・WEBサイトのデザイン制作経験

・コーディングスキル（1年以上の実務経験） ・広告運用またはマーケティングの実務経験 ・ブランドトーンの設計・統一経験 ・スマホ縦型動画の制作スキル ・女性向けサービスやコスメ、ライフスタイル商材などのデザイン実務経験 ＜求める人物像＞ ・ブランドトーンを理解し、世界観を表現できる方 ・納期と品質を両立できるプロ意識のある方 ・チームと連携しながら主体的に動ける方 ・スピード感ある環境で成長したい方 ・美容・デザイン・マーケティングが好きな方

・フルフレックス制（コアタイムなし） 　9:00～22:00の間で自由に設定可能 　月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 ・残業時間：月平均20時間 ※一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 休日：月8日休み 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 休日出勤の有無：原則なし 休日出勤時の対応：原則なし ※産前産後休暇・育児休業の取得実績多数あり。

■月給制 月額：35万円～60万円 年収：420万円〜720万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 （1）基本給：264,400円～453,200円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：85,600円～146,800円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■賞与：なし ■査定：年俸改訂、昇給、給与見直し年2回 ■通勤交通費：一部支給（上限30,000円まで） ■諸手当： 残業代（超過分） 住宅手当（会社規定に基づく） 役職手当 インセンティブ

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業 ・住宅補助制度 ・交通費支給 ・服装自由 ・快適なオフィス環境 ・備品完備 ・ドリンク補助

カジュアル（私服可）