仕事No.51281 NEW
【正社員求人】樹脂成形オペレーター / 次世代住宅関連メーカーの宅配ボックス製造 / 未経験歓迎・資格取得支援・交替制勤務/埼玉・行田駅

試用期間あり（試用期間中の勤務条件に変更なし）

【概要】 同社は次世代住宅関連メーカーで、宅配ボックスシェアNo.1を誇る企業です。住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げています。 【仕事の詳細】 ■概要 同社の宅配ボックスや郵便ポストの部品を製造する樹脂成形オペレーター業務をお任せします。 ■企業／商品背景 同社は大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカーなどと取引があり、再配達問題を解決する次世代ポストを企画開発しています。 ■業務フロー 樹脂成形マシンの操作・管理を中心に、以下の業務を行います。 ・大型の射出成形機の操作 ・温度や圧力の微調整 ・金型の交換・取り付け作業 ・品質チェック ・設備保全 ・物流・生産管理業務 ・現場改善業務 〈制作物〉 ・宅配ボックス部品 ・郵便ポスト部品 ■関係者との連携 製造チーム内での情報共有と引き継ぎを重視し、次のシフトの人への報告・連絡・相談を行います。 ▼補足業務・その他 未経験者も国家資格（射出成形技能士）取得を目指せる専門的な業務です。将来的にはラインリーダーや工場の生産管理職へのキャリアアップも可能です。 【チーム体制】 ・24時間稼働の工場での交替勤務制 ・週単位で日勤と夜勤を交互に繰り返すローテーション ・先輩社員によるOJT教育体制 【その他特徴】 ・未経験からスタートできる専門的な業務 ・資格取得支援制度あり ・クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの資格を会社負担で取得可能 ・技術者としてのスキルアップが期待できる ・現場改善への新しいアイデアを歓迎 <ＰＣ環境・アプリケーション等> MySQL,PostgreSQL

・24時間交替勤務（日勤・夜勤のシフト制）に対応可能な方 ・1週間ごとの交替制勤務（日勤週・夜勤週のローテーション）ができることが必須条件です

・製造現場での実務経験がある方 ・フォークリフト運転技能講習の資格をお持ちの方 ・玉掛け技能講習の資格をお持ちの方 ・床上操作式クレーン運転技能講習の資格をお持ちの方 ・射出成形技能士（実務経験者）の資格をお持ちの方 ・コツコツと作業に取り組める方 ・同じ作業の繰り返しでも、集中力を切らさず丁寧に製品を扱える方 ・チームワークを大切にできる方 ・交代勤務のため、次のシフトの人への引き継ぎや報告・連絡・相談がしっかりできる方 ・手に職をつけたい方 ・働きながら資格を取り、技術者としてスキルアップしたい向上心のある方 ・体力に自信がある方 ・立ち仕事や夜勤を含むシフト勤務に対応できる方

交代制（シフト制） 日勤：AM7：30～PM19：30（残業3h含む） 夜勤：PM19：30～AM7：30（残業3h含む） 毎週木曜日に翌週分のシフト確定。基本は日勤と夜勤を交互に繰り返す。

完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり ※年間休日123日（計画有給含） その他休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慣らし保育休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 など

■日給制 月額：22万円～31万円 年収：400万円〜550万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 午後10時より午前5時までの時間に労働したときは深夜勤務手当を分単位で支給。 ■賞与：年2回（実績あり） 給与詳細は経験に応じて決定。各種手当あり（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）

同社は「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しており、以下の福利厚生・制度を提供しています。 ・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中） ・育児時差・時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・結婚・出産祝い金 ・不妊治療費補助制度 ・卵子凍結補助制度 ・介護時短勤務 ・資格取得支援制度 ・自社プロダクトモニター制度 ・人間ドック費用補助 ・副業OK ・定年再雇用制度 ・社員食堂 ・従業員専用駐車場あり（自転車・自動車通勤可） 想定年収は400～550万円で、給与は22～31万円です。各種手当（通勤手当・住宅手当・子ども手当など）があり、残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。賞与は年2回あります。

カジュアル（私服可） 工場での作業のため、作業に適した動きやすい服装が求められます。安全性と快適性を考慮した服装が必要です。

社風: 同社は「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しており、ライフイベントに応じた幅広い支援制度を提供しています。チームワークを重視し、未経験者も歓迎する教育体制が整っています。現場改善への新しいアイデアを歓迎し、社員の向上心とスキルアップを支援する風土があります。資格取得支援や、育児・介護に関する柔軟な制度も充実しています。