仕事No.51299 NEW
【正社員求人】プロダクトデザイナー / 洋服レンタルサービスのプロダクト改善業務! /外苑前駅

  • インハウス
  • 駅から徒歩5分以内
  • ユウクリ実績あり

★社会課題解決につながるサステナブルな事業で、ファッションの概念を変革する挑戦ができます! ★デザイン組織で、ビジネス視点とロジカルシンキングを磨くキャリア成長の機会が豊富! ★デザイナーの成長を支援する充実した福利厚生と、チームでの学び合える環境が魅力的!

職種

プロダクトデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 外苑前駅 徒歩4分

想定年収

500万円〜800万円

詳細情報

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  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【概要】 同社のプロダクト改善を目的としたデザイン業務を担当するリードプロダクトデザイナーの募集です。 お客様の感動体験を追求し、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、質の高いデザインを生み出す役割を担います。 【仕事の詳細】 ■概要 同社のプロダクト改善プロジェクトにおいて、要件定義から情報設計、プロダクトUIデザインまでの上流から下流工程をリードします。 ■企業/商品背景 同社は、ファッションに関する既存の概念を変革し、サステナブルな事業を展開している企業です。 ■業務フロー デザイナーは以下の業務を遂行します。 ・各種プロダクト改善プロジェクトの設計と推進 ・デザインプロセスのアップデート ・デザイン品質の管理 〈制作物〉 ・ウェブサイト(SPとPC) ・ランディングページ ・バナー ・アプリUI ・印刷物 ・イラスト ■関係者との連携 物流グループやパーソナルスタイリンググループなど、他部署と密接にコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。 ▼補足業務・その他 チームのパフォーマンス向上、メンバー育成、ワークフロー改善にも取り組みます。 【チーム体制】 ・連携対象:物流グループ、パーソナルスタイリンググループ、その他社内関係部署 ・コミュニケーション方法:Slack、プロジェクト管理ツール(backlog) 【その他特徴】 ・ビジネス目線とロジカルシンキングを養える環境があります ・社会課題解決につながるサステナブルな事業への貢献 ・他部署とのコミュニケーションを通じた「必要なデザインを考える力」の育成に力を入れております <PC環境・アプリケーション等> Mac Figma,XD,Photoshop,Illustrator,AfterEffec CLIP STUDIO Backlog Slack

必須経験

・人間中心設計やデザイン思考の手法に関する知識・経験がある方 ・ソフトウェア等のプロダクト開発における試作品のデザイン経験がある方 ・web、アプリを含むUIデザインの経験が3年以上ある方 ※ポートフォリオの提出が必須

歓迎経験

・toCサービスのデザイン、運用経験 ・定性/定量分析によるサービス改善の経験 ・チームでのデザインシステムの再構築、運用経験 ・ファシリテーション能力 ・社外へのデザインアウトプット経験 ・印刷、イラストデザインの経験

勤務時間

10:00~19:00 実働時間:8時間

休日・休暇

年間休日:120日以上 完全週休2日制(土日) ・祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇) ・始業時間の前倒しや時短勤務制度 ・特別休暇(夏休み、冬休み)

賃金形態

■月給制 年収:500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■通勤交通費:一部支給(社内規定) ■諸手当:残業代

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・祝い金(結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種の一部負担 ・子育てサポート制度 - 始業時間の前倒しや時短勤務制度 ・特別休暇(夏休み、冬休み) ・同社サービス無料利用(社員もしくは近親者1名) ・従業員持株会(10%の奨励金あり) ・誕生日月の豪華ディナー ・部門毎の飲み会の補助制度 ・借り上げ社宅制度 - 自分が住みたいor住んでいる賃貸物件を法人名義で借りることで、給与の手取りを増やす制度 ・不動産仲介サービス(賃貸仲介手数料70%OFF~最大0円) ・セゾンゴールドカード(年会費無料) ・社内食事補助サービス - オフィスおかん(1品100円で購入可能) - TOKYO MIX CURRY

服装

カジュアル(私服可)、オフィスカジュアル 同社のオフィスは、カジュアルな服装が可能な職場環境です。デザイナーチームは創造性を重視するため、個性的で快適な服装が許容されています。

その他

オフィス環境: 社風: 同社は社員のコミュニケーションを非常に大切にする職場環境です。9 Heartsという行動指針に基づき、2か月ごとにテーマを設定し、メンバー間の相互評価や表彰制度を設けています。All Hands on Deck賞やCutty Sark賞などの表彰制度があり、チームの一体感と個人の貢献を重視しています。また、ビジネスとエンジニアリングの両面でフラットな議論ができる開かれた組織文化を持っています。社員の成長と楽しさを重視し、チャレンジングな環境で働くことができます。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約60​​​​​​​​名