仕事No.51304 NEW
【正社員求人】クリエイティブディレクター/ 食とくらし領域のダイレクトマーケティング経験者募集！クライアントの価値づくりを支援＜在宅制度あり＞

試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）

【概要】 同社の組織構成は、以下の4つの領域で構成されています。 ・ 共生コミュニケーション ・ 食とくらしコミュニケーションデザイン部（D2C／通販・販促支援） ・ Sustainability Transformation（サステナビリティ経営・広報・ブランディング支援） ・ Creative Reformation（全社事業のクリエイティブ機能を担う部門） クリエイティブディレクターは「食とくらしコミュニケーションデザイン部」に所属となります。 D2C／通販事業において、売上向上および事業課題解決を目的とし、マーケティング戦略から販促施策までを横断的に担います。 企画立案、編集設計、ディレクション業務を通じて、事業成果に直結するクリエイティブ全体を担うポジションです。 【仕事の詳細】 ・クライアントの持つ課題・与件の整理 ・生協型宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション ・カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション ・販促ツール（チラシ、DM、什器、POP、LPなど）の企画・編集ディレクション ・メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ・ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行 ・社内の営業、企画チームと連携し、進行・予算・品質管理 【その他特徴】 ■社会を動かすデザイン 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。 ■大手クライアントのブランド構築にコミット クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。 クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 ■多様な領域で挑戦できる コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 ■共創を大切にするチーム 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。 互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 ■成長を支援する環境 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 ■デザインへの情熱 デザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Word,Excel,PowerPoint

・通販カタログや販促ツールの制作・編集ディレクション実務3年以上 ・社内外のメンバー・パートナー・クライアントとの協力体制構築経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point）

・D2C業界でのマーケティングやECサイトに関する視野・知識 ・クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験 ・業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識 ・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験 【求める人物像】 ・身近な暮らしの情報（食・健康・美容・趣味など）に興味関心を持ち、ユーザー視点で考えられる方 ・編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方 ・デジタルor紙問わず柔軟に企画やアウトプットを考えられる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・段取りができる方 ・クライアントやチームメンバーに対し、提案型で動ける方 ・複数案件・作業の同時並行(マルチタスク）やタイムマネジメントが得意な方

フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数 （月平均所定労働日数：20日） リモート：月8日まで在宅勤務可 残業：月10～15時間程度（所属部署・個人によって差あり）

・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・同社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等）

■年俸制 月額：26万円～35万円 年収：390万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇 ■賞与：1ヵ月程度 ×2回 （同社業績、個人評価等により変動） ※直近5年間は大きな変動なし ■査定：給与改定年1回（10月） ■通勤交通費：支給（当社規定による） ■諸手当： ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）

■制度 ・退職金規定 ・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり ・産前産後休業（法定通り／復職率現状100％） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・在宅勤務規程あり

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