仕事No.51305 NEW
【正社員求人】Webディレクター / 大手クライアント案件・多様な領域で成長可能な大手制作会社/青山一丁目駅＜在宅制度あり＞

試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）

【仕事の詳細】 ・コーポレートサイト制作・運用 ・プロモーションサイト／LP制作・運用 ・ECサイト制作・運用 ・オウンドメディア制作・運用 【その他特徴】 ■提案～制作までのワンストップ体制 プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。 ■全事業に跨った全社の企画機能 当社の全事業と連携し、全社の企画機能としてさまざまな事業領域の提案に携わることができます。また、対応範囲もCRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたるため、自身のこれまでの経験を活かしやすく、また新たな知見・スキルを獲得しやすい環境です。 ■1人親方ではなくチームで対応 どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Photoshop,Word,Excel,PowerPoint HTML5,CSS

・Webサイトの制作ディレクション経験がある方 ・見積もり／スケジュール／サイトマップ／ワイヤー等の作成経験がある方 ・HTML・CSS・JS等に関する基本的な知識（軽微な修正ができるレベル）を有する方

・サーバサイドに関する基本的な知識 ・大手企業のコーポレートサイト運用経験がある方 ・ECサイトの企画・制作ディレクション経験がある方 ・英語が堪能な方 【求める人物像】 ・AI等、最新の技術動向に関心が高く、自ら積極的に試す方 ・ビジネスプロデューサーとしての視点を持ち合わせている方 ・丁寧、まめな対応が得意な方 ・メンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方

フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30/11:00～17:00　※配属チームによる フレキシブルタイム：8：00～21：00 １か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数 （月平均所定労働日数：20日） リモート：月8日まで在宅勤務可 残業：月10～15時間程度（所属部署・個人によって差あり）

・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・同社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等）

■年俸制 年収：420万円〜530万円 月額：29万円～37万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇 ■賞与 1ヵ月程度 ×2回 （同社業績、個人評価等により変動） ※直近5年間は大きな変動なし ■査定：給与改定年1回（10月） ■通勤交通費：支給（当社規定による） ■諸手当： ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）

■制度 ・退職金規定 ・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり ・産前産後休業（法定通り／復職率現状100％） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・在宅勤務規程あり

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