仕事No.51352 NEW
【正社員求人】SNS動画コンサルタント / SNS動画マーケティングソリューション・SNSアカウント運用責任者として進行管理業務/渋谷駅

  • インハウス

★SNS動画マーケティングソリューション◎YouTubeの運用経験ある方大歓迎! ★フレックスタイム制、バースデー休暇、リフレッシュ休暇など、働き方と福利厚生が充実!

職種

SNS動画コンサルタント

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR線・東急線・銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩7分

想定月収

41万円〜

想定年収

500万円〜

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

広告主/広告代理店に対する、YouTubeデータ分析ツールを活用したSNS動画マーケティングソリューション(SNSオウンドメディアの制作・運用・コンサルティング、インフルエンサーマーケティングetc)のデータ分析・運用サポートを行うチームの業務を牽引いただきます。 <具体的な仕事内容> 広告主/広告代理店のSNSアカウント運用責任者としてクライアントへの提案、案件の進行管理を担っていただきます。 ・データストラテジーに基づいた、運用戦略立案 ・クライアントの課題、ニーズのヒアリング ・マーケティング施策のプランニングおよび提案 ・各施策に関する進行管理 ・クライアントや社内からのSNS分析依頼対応 ・施策に対するクライアントへの振り返りレポートの作成 ・チームメンバーの育成、マネジメント <PC環境・アプリケーション等> Google Analytics Slack,Zoom Word,Excel,PowerPoint

必須経験

・YouTubeの運用経験2年以上 ・YouTubeの運用目的に応じたKPI策定と数値分析のスキル ・大手代理店/大手ナショナルクライアント等とのリレーションを取った経験 ・企業のSNS運用経験 ・運用型広告の知見・実務経験(Google Ads、YouTube広告など) ・Webマーケティングのご経験 ・YouTube分析・運用ツールの使用経験(VidIQなど)

歓迎経験

・主要なSNS(例: TikTok、Instagram)の運用経験 ・顧客の課題や目標を理解し、データを活用して示唆や戦略を提案できるビジネス洞察力 ・複雑なデータを分かりやすく説明し、他の部門や代理店と協力してプロジェクトを進めるためのコミュニケーションスキル ・3人以上のチームを率いてのマネジメント経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に成果を達成するためのプロジェクトマネジメントスキル ・インフルエンサーマーケティングに関する営業経験 ・Ahrefsの使用経験 ・Webサイトへのアクセスログ解析ツール導入設計、及び分析等の運用経験(GA、GTMなど) 〈求める人物像〉 ・弊社事業及びミッション・バリューに共感いただける方 ・不確実な状況に対して、自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方 ・当事者意識を持ち、最後までやり切れる方 ・周囲と円滑かつ建設的なコミュニケーションができる方 ・デジタルマーケティングの知見 ・スプレッドシートでの業務経験 ・AIの活用への興味

勤務時間

就業時間:9時30分~18時30分(休憩1時間) フレックスタイム制 コアタイム12時~15時

休日・休暇

・休日:土曜・日曜・祝日 ・休暇:年次有給休暇(入社日より1日ずつ付与、半年後4日付与)初年度10日 夏季/年末年始/慶弔 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続3年で5日付与)

賃金形態

■年俸制 年収:500万円〜 月額:41万円~ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※フレックスタイム制 コアタイム12時〜15時

福利厚生

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 同社では、正社員に対して以下の制度を提供しています: - 入社月より有給付与 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇(勤続3年で5日付与) - 書籍購入補助 - 社会保険完備 - フレックスタイム制(コアタイム12時?15時) - 試用期間3ヶ月・社会保険完備 ・入社月より有給休暇付与 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続3年で5日付与) ・書籍購入補助

服装

特に服装に関する明確な規定は求人票に記載されていないため、一般的なオフィスカジュアルが想定される。同社のコンテンツプロデュース本部という職種の特性上、クリエイティブな職場環境であることが推測される。

その他

社風: 同社は、不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける人材を求めており、当事者意識と最後までやり遂げる姿勢を重視。周囲と円滑かつ建設的なコミュニケーションを大切にし、前向きに環境を捉え、未来に向けた議論ができる組織文化を持つ。経営層や他部署との適切な連携を推進し、同社の事業及びミッション・バリューに共感できる人材を歓迎している。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:55名