仕事No.51420 NEW
【正社員求人】ディレクター / 話題のノーコードアプリプラットフォーム導入支援 / クライアント成功に向けた伴走型サポート！/六本木一丁目駅

試用期間：3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

【概要】 プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能なモノーコードアプリプラットフォームを提供しています。 これまでに支援したアプリの累計ダウンロード数は2億回以上、導入企業数は750社を超えています。 同社が提供するアプリプラットフォームにおいて、クライアントのアプリ制作とその後の導入支援を行うディレクター職です。 【仕事の詳細】 同社サービスを用いたアプリの企画・制作からリリース後の導入支援までを一貫して担当します。 ■業務内容 ・クライアントの課題抽出と実現したいことの明確化 ・上記を踏まえての同社サービスを用いたアプリ制作のディレクション ・アプリリリース後のKPI設定、データ解析、改善提案などPDCAサイクルの伴走支援 ■業務フロー ・セールスから案件の引継ぎから始まり、ミーティング、ヒアリングを行います ・制作に際して案件ごとにデザイナーのアサインを行います ・アプリのリリース後、ディレクターが主導しクライアントとともに目標に対する実態を確認し、クライアントがが自走してアプリを運用できる仕組みづくりを行います <ＰＣ環境・アプリケーション等> Google Analytics

・制作会社でのディレクター経験2年以上 ・クライアントとの折衝経験

・データ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回した経験がある方 ・Google Analyticsの使用経験がある方 ・アプリ制作ディレクションの経験がある方 ・デザイナー経験がある方 ・SIerで大規模案件におけるPMの経験がある方 ・売上やユーザー数などKPIを最大化する為の改善プランの計画、及びディレクションと実行推進ができるスキルを持つ方 ・クライアント、社内のセールスやエンジニアを巻き込み、プロジェクトを前に進めることのできる計画力・折衝力のある方

勤務時間：10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム：10:00~16:00） 実働時間：8時間 残業時間：月20時間程度 場合によって波がある場合があります。 基本は出社、業務状況に応じてリモートも相談可能

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ、バースデー

■月給制 年収：500万円～700​​​​​​​​万円 ※月額は年俸の1/12 ※給与に関しては応相談になります。業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ・超過分の残業代は別途支給 ■賞与：業績および評価に応じたインセンティブ支給制度があり ■査定：年俸改訂　昇給　給与見直し　年1回 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 　　残業代 　　インセンティブ 　　決算賞与

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 財形 持株会 プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 ストックオプション制度 業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 書籍購入補助制度 部署懇親会費用、部活動補助制度 副業可（要申請） オフィス内カフェあり 働き方支援制度 妊活支援（50万/人） 結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可） 出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担 育休中の給与80％保障 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり 育児（子の看護）休暇/介護休暇（各5日/年）　など 同社では、以下の特徴的な制度を設けています。働き方支援制度「Lily制度」として、妊活支援（50万円/人）、結婚支援金（10万円）・結婚休暇（5日間・分割可）、出産支援金（10万円/人）・保活コンサル費用負担、育休中の給与80％保障、男女ともに産前特別休暇、男性の出産時立会い休暇、育児（子の看護等）休暇/介護休暇（各5日/年）などが整備されています。また、副業については申請制で可能となっています。

カジュアル（私服可）、オフィスカジュアル

オフィス環境: 大阪と東京に2拠点があり、オフィス内にカフェが設置されています。フレックスタイム制を導入しており、働き方支援制度も充実しています。 社風: 「クライアントの成功」を全社的に重視し、新規事業への挑戦や社員のキャリア形成を積極的にサポートしています。部署懇親会や部活動の補助制度があり、社員間のコミュニケーションを大切にしています。副業も可能で、社員の多様な働き方を尊重しています。