★大手広告会社やクライアントから直接依頼を受ける、企画から撮影・編集まで幅広い映像制作業務に挑戦できます! ★「つくること」への夢と情熱を大切にし、クリエイティブな成長を支援する独自の評価制度と研修制度があります! ★フレックスタイム制と在宅勤務を基本とし、通勤手当や教育介護手当など、柔軟で充実した働き方を実現できます!
職種 |
映像クリエイター |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 都営大江戸線「築地市場駅」(徒歩4分) 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」「築地駅」(徒歩7分) |
想定月収 |
24万円〜36万円 |
想定年収 |
330万円〜500万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【業務内容】 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーション CM、WEB ムービー(PV、ブランドムービー、イベント用ムービー)の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。 【具体的には】 広告制作を中心とした多岐にわたる映像制作業務(企画からコンテ制作、デザイン、撮影、編集など)をおこないます。 〈制作物〉 ・企業プロモーションCM ・WEBムービー(PV、ブランドムービー、イベント用ムービー) ・グラフィックデザイン ■関係者との連携 大手広告会社やクライアントと直接やりとりを行います。 <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop,AfterEffect,Premiere blender,CINEMA 4D,Adobe substance 3D,Adobe substance painter |
必須経験 |
・モーションデザイナーやビデオグラファーとして映像制作の実務経験が3年以上の方 ・将来的に映像ディレクター職へのステップ、キャリアプランをお持ちの方 ・PCスキル:Adobe Illustrator、Photoshop、After Effects、Premiere Pro、Cinema4d、Blender等で、デザインや映像の制作実績をお持ちの方 |
歓迎経験 |
・企画立案・コンテ制作・画面デザイン・イラスト制作・撮影・編集までトータルで対応できるスキルを持っている方 ・一度プロダクションを退職し、現在フリーで活躍されている方 ・「ひとの思いをカタチにする」という同社の理念に共感できる方 ・「つくること」に夢と情熱を持っている方 ・物事の本質について深く考える意欲と力のある方 ・ひとの考えに誠実に耳を傾け、受け入れる素直な方 ・実行力のある方 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 始業5:00-13:00/終業16:00-22:00 コアタイム13:00-16:00 標準労働時間9:30~18:30(1日8時間:休憩60分) 在宅勤務を基本とし、都合により出社 |
休日・休暇 |
年間123日 (内訳)土日祝日、その他同社が定める日(年末年始休暇) ※有給休暇・・・入社直後10日、最高付与日数20日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与 |
賃金形態 |
■月給制 月額:24万円~36万円 年収:330万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月給は固定残業代(月30.7時間分)を含む。 固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給 ■賞与 基本給2ヶ月分想定。 年2回の業績連動賞与 ■通勤手当(月額上限 5 万円) ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ■教育介護手当 子(1 人目)5,000 円/子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円*上限 11,000 円 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,評価制度,退職金規定,定年制,教育・研修 スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施します。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。退職金制度は勤続5年以上より対象となり、定年は60歳です。各種研修制度も整備されています。 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 教育介護手当:子(1人目)5,000円、子(2人目以降、父母含む)3,000円を支給(上限11,000円) 退職金制度:勤続5年以上が対象 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
社風: 「ひとの思いをカタチにする」という理念のもと、クリエイティブな仕事に夢と情熱を持つ人材を重視しています。実行力があり、物事の本質を深く考え、誠実に他者の意見を聞く姿勢を大切にしています。社員表彰制度や年2回の評価面談を通じて、社員のモチベーションアップとスキルアップを支援する風土があります。 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:428名 |