仕事No.51486
【正社員求人】3Dゲームモーションデザイナー / 同社新規事業部でゲーム開発支援 / チーム型開発と技術成長の環境

試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）

新規ゲームタイトル（スマホ／コンシューマー）において、 キャラクター／敵／ボス／NPCなどのモーション制作と実装を担当します。 ゲームのモーションは、映像と異なり、プレイフィール、同期、レスポンス、遷移、当たり判定、最適化、ゲーム性 を強く意識して制作する必要があります。 【主な業務】 ▼ キャラクターモーション制作 ・キャラクターアクション（攻撃／回避／移動／待機／スキル） ・バトルアニメーション（コンボ、必殺技、被弾） ・エネミー／ボスの行動モーション ・NPCモーション（生活動作、演出動作） ・モーションキャプチャデータの調整・クリーニング ・手付けアニメーションの制作 ▼ ゲーム実装・調整 ・Unity：Animator Controller／State Machine／Animation Rigging ・Unreal：Anim Blueprint／State Machine／Control Rig ・動きの遷移（ブレンド、補間）の調整 ・当たり判定／遷移条件のセットアップ ・フレーム単位での攻撃タイミング・ヒットフレーム合わせ ・カメラ／エフェクトとの同期 ▼ ゲーム向け最適化 ・ループ調整・フレーム削減 ・レスポンス改善のための調整 ・モーションの負荷・メモリ調整 ・モーションデータのクリーンアップ ▼ 演出・上流工程 ・アクション演出案の提案 ・キャラ性を表現する動きの作成 ・企画意図を理解したアニメーション表現 ・プランナー／エンジニアとの仕様すり合わせ ・モーション基盤の構築（Rig／Retargetなど） ・外注管理（FB、品質監修） デザインツール：Maya その他ツール：blender, Maya, Unity, Unreal Engine 開発言語：JavaScript, TypeScript

・ゲーム業界での3Dモーション制作経験3年以上 ・Maya もしくは Blender でのアニメーション制作経験 ・Unity or Unreal Engine でのモーション実装経験 ・手付けアニメーションの実務経験 ・ゲームプレイと同期したモーション制作の理解 ・企画・エンジニア・デザイナーと連携して開発を進められる方

・モーションキャプチャ編集・クリーニングができる方 ・アクションゲームでのモーション制作経験がある方 ・格ゲー／ハイエンドアクションなどレスポンス重視のモーション経験がある方 ・フェイシャルアニメーションができる方 ・Creature／モンスターアニメーションができる方 ・カットシーンアニメーション（Cinematics）ができる方 ・Unity Animation Rigging／Timeline の経験がある方 ・Unreal Control Rig／Sequencer の経験がある方 ・IK、FK、スケルトン、リターゲットの理解がある方 ・ランタイムの負荷・最適化の知識がある方 ・アクション演出企画ができる方 ・キャラ性を定義したアニメーションコンセプトの構築ができる方 ・外注管理（仕様書、FB）ができる方 ・モーションリード／チーム育成経験がある方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20～30時間 ・一部リモート可

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（新入社員特別休暇3日間） ■慶弔休暇 ■出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり）

賃金形態：年俸制 年収：400万円〜800万円 月額給与詳細/残業代：※固定残業代の相当時間：40時間／月 ※超過分は別途支給 賞与：賞与：年2回 【給与備考】 ■昇給：年1回（5月） ■通勤交通費: 一部支給（会社規定による） ■諸手当： ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当

【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険、制度】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり） ・健康診断 ・部屋探し支援制度 ・各種表彰制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内勉強会 ・各種イベント（BBQ等） ・部活動 【休暇制度】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・夏季休暇（3日） ・有給休暇（新入社員特別休暇3日間） ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり） 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 就業規則 同社では、以下の制度を設けています。 ・年2回の賞与 ・年1回の昇給 ・社内勉強会による教育研修 ・出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり） ・健康診断 ・企業型確定拠出年金 ・月1回のチーム会（技術共有、キャリア対話） ・職種別コミュニティによるナレッジ共有

カジュアル（私服可）