仕事No.51510 NEW
【正社員求人】マーケティング責任者 / 新規アパレル事業立ち上げ / D2Cブランド戦略立案・SNSマーケ経験者歓迎

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

【概要】 同社は2025年9月より、新規事業としてアパレル領域へ本格参入します。同社がこれまで培ってきた圧倒的な「EC・マーケティングのノウハウ」を最大限に掛け合わせ、複数のアパレルブランドを展開する予定です。 【仕事の詳細】 ■概要 マーケティング責任者候補は、ローンチしていく複数D2Cブランドにおいて他ポジションと連携しながら業務を行います。 ■企業／商品背景 同社は新規アパレル事業を立ち上げ、複数のD2Cブランドの展開を計画しています。 ■業務フロー マーケティング責任者候補は以下の業務を行います。 ・予実マネジメント（売上およびマーケティング施策における予実管理および分析） ・販売戦略マネジメント（商品戦略と連動した販売スケジュールの立案実施、受注状況および在庫状況の分析から販売戦略の立案実施） 【その他特徴】 ・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画できます。 ・同社は財務基盤が整っており、資本力を持ちながら新規アパレル立ち上げを行える環境があります。 ・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます。 ・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Slack

・レディースアパレルブランドでのSNSを中心としたマーケティング経験3年以上 ・自社ECおよびECモールにおける販促経験3年以上 ・周囲とのコミュニケーション能力の高い方 ・スピード感、チャレンジ精神のある方

・D2Cブランドでの業務経験がある方 ・Meta広告の運用経験がある方 ・チームマネージメント経験がある方 ・自社ECおよびECモールの運用業務経験がある方 〈求める人物像〉 ・アパレルでの商品MD業務経験がある方 ・ブランドの魅力を引き出し、最適なPR戦略を柔軟に考え実行できる方 ・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方 ・目標を意識した高いコミット力をお持ちの方 ・ロジカルシンキングがお得意な方 ・定性面を理解しながらの定量的アプローチを得意とされる方

9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：24.4時間

年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,000万円 月額：46万円〜71万円 月額給与詳細/残業代：月給：461,539円～714,286円　 ※固定残業手当45時間分含む（基本給：288,415円～475,928円　固定残業手当：119,124円～184,358円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円）。固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給 賞与：年2回（5月・11月）に賞与あり 【給与備考】 昇給年2回（3月・9月）

【社会保険】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（同社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（同社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（同社規定に準ずる） ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）