仕事No.51563 NEW
【正社員求人】Web編集者（IT・医療福祉） / 同社メディア事業 / IT技術者向けコンテンツ企画・取材経験者歓迎

同社は事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。 【仕事の詳細】 Webコンテンツの企画・制作・編集を主に担当していただきます。 ・インタビューや専門家連載を中心としたコンテンツの企画・制作 ・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・エンジニア向けイベントの企画・運営 ・インタビューやクリエイター、インフルエンサー連載を中心としたコンテンツの企画、制作 ・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・その他、ブランディングを目的としたコンテンツ制作　 ※上記のほかにも多数の事業やメディアを保有しており、マーケティング戦略や適性によって配属が決まります。 ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます。 ■制作物 ・IT技術者のインタビュー企画・制作 ・専門家の寄稿連載の編集 ・SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・イベント（オフライン・オンライン）企画 ■関係者との連携 デザイナーや開発チームとの距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制があります。 【同ポジションの魅力】 ・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく ・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる ・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる ・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある ・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある 【キャリアパスの事例】 ・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者 ・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター

・Web/紙問わず、記事コンテンツの編集経験が2年以上ある方 ・専門性が求められる領域でのコンテンツ企画、取材、編集経験がある方

・記事の種類として、IT技術者、組織論、事業グロース、経営者取材等の経験がある方 ・撮影ディレクション経験がある方 ・オフラインイベント企画運営経験がある方 ・メディアグロース・UI/UXディレクション経験がある方 ・Webマーケティングの基礎知識・実務経験（コンテンツSEOなど） ・取材・撮影のディレクション経験 ・Webサイト・メディアのUI/UX改善経験 ・SNS運用経験 ・医療、介護、保育、または人材業界に関する知識や経験 ＜求める人物像＞ ・読者起点でコンテンツ作成ができ、読者のインサイトを深めることを苦としない方 ・探究心と好奇心が強く、それを満たすためにアイディアを生み出し、実現に積極的に行動に移せる方 ・成長マインドにあふれ、根気強く貪欲に成果を追求する姿勢がある方 ・ポジティブなマインドが基本にあり、何事も前向きにとらえて業務に取り組める方

平日勤務時間：下記より選択制 （1）09:00～18:00 （2）09:30～18:30 （3）10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※残業時間：月30時間程度 ※フレックスタイム制：無 ※一部リモート可（育児の場合は育児リモート制度：週2日適用可）

■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き

■月給制 月額：35万円～48万円 年収：500万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 年収500万円の場合、月給35万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ・賞与：年2回 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ・交通費支給（当社規定による）

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,教育・研修 同社では、年4回の昇給昇格制度を設けています。入社3年目以降は年2回の昇給機会があります。資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、確定拠出年金制度などが整備されています。就業規則により、就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポート制度も用意しています。 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ■禁煙サポート制度 ■ご近所手当 　・同社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 　・同社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

カジュアル（私服可）