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職種 |
Webプロデューサー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」地下通路にて直結 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 |
想定月収 |
34万円〜66万円 |
想定年収 |
500万円〜1,000万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヵ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【募集ポジションの役割】 Webプロデューサーは、大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。 プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 制作面のディレクションは、Webディレクターが行いますので、全体を俯瞰してみていただくポジションです。 【業務内容】 ・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング ・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント ・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理 ・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行 ・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理(バックオフィスと分担) 手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。 <案件事例> ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 【業務の魅力】 ・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案?実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。 ・デジタルマーケティングの領域?SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 |
必須経験 |
・デジタルマーケティングやWebプロデューサーの実務経験 ・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理の経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント、ベンダーコントロールの経験 |
歓迎経験 |
・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験 ・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験 ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験 ・SEO対策に関する内部施策の知見 ・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験 ・システム開発の案件経験 【求める人物像】 ・リーダーシップ(他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方) ・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方 ・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方 ・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方 ・分からないことを分からないままにせず、勇気を持って言える方 |
勤務時間 |
フルフレックス制 ※PJTにより異なる 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 例)①9:00-18:00②10:00-19:00 ・残業時間:平均残業時間7.8h (2024年9月時点) ・一部リモート可:週1日本社出社を推奨ですが、プロジェクトごとの出社頻度を優先(フルリモート不可) |
休日・休暇 |
有給休暇:入社日に付与/初年度最大14日 ※入社月による 年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: ■夏季休暇(有給に含む) ■記念日休暇(有給に含む) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休・育休取得制度(★復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(★男性の取得実績あり) |
賃金形態 |
月給 340,688 円 ~ 年収:500万円~1000万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※年収により、裁量労働制や固定残業10hとなります ■賞与:年2回(6・12月) ■査定:給与改定/年2回 ■通勤交通費:支給(上限50,000円) ■諸手当: テレワーク手当(一律支給) 通信手当(規定あり) |
福利厚生 |
【制度】 教育・研修 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■テレワーク手当 ■副業可 ■資格取得奨励金制度(200資格超え) ■社内外の研修受講可(グロービス含む) ■部活動制度 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/ピザやお酒も) ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■PC選択可能(Win/Mac) |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:692名 |
企業体制 |
メンバー数:50名程度 平均年齢:30代 男女比:半々 職種割合:Webディレクター 60%、プロデューサー 10%、他 30% |