★世界を代表するラグジュアリーブランドのアイデンティティを、空間として体現する醍醐味を味わえます。 ★ニューヨーク本社や各国のデザインチームと連携し、グローバルな視点とハイエンドなデザインスキルを磨ける環境です。 ★土日祝休みの完全週休2日制に加え、有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけて長期的にキャリアを形成できます。
職種 |
店舗・インテリアデザインマネージャー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 明治神宮前駅 徒歩2分 |
想定月収 |
50万円〜58万円 |
想定年収 |
600万円〜700万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
JKインテリアデザインマネージャーとして、日本国内(および必要に応じて韓国、オーストラリア等の近隣地域)における 店舗のインテリアデザイン、内装装飾、什器選定の全プロセスをリードしていただきます。 ニューヨーク本社の意向を汲み取りつつ、ローカルのプロジェクト状況に合わせて最適な意思決定を行う裁量が与えられており、ブランドイメージの番人として重要な役割を担います。 【詳細】 ・グローバル連携とビジョン共有 ニューヨーク本社のデザインチームと定期的にコミュニケーションを図り、新規店舗や改装プロジェクトにおけるRLのビジョンと美的スタンダードが正確に具現化されるよう監理します。 ・プロジェクト推進と社内コラボレーション A&Dスタジオ内のデザイナーやプロジェクトマネージャー、ブランドイメージチーム、店舗開発(ビジネスデベロップメント)チームと密に連携し、各工程を円滑に進めます。 ・インテリア・装飾プランの立案 什器、家具、照明、フィッティングルーム、その他デコラティブアイテムに関する詳細な装飾計画を作成します。 ・ソーシング(調達)業務 計画に基づき、海外ベンダーおよび国内ベンダーの両方から、ブランドの基準を満たす高品質なアイテムを買い付け・調達します。 ・予算およびスケジュール管理 コスト管理を徹底し、プロジェクトが予算内で遂行されるよう調整します。また、品質と納期(タイムライン)の両立を実現します。 ・ステークホルダーへの報告と外部交渉 関連部署への進捗アップデートをタイムリーに行うとともに、家具・什器サプライヤーや物流パートナー等の外部業者との折衝・調整を担当します。 【魅力】 1. グローバルなデザインセンス:ニューヨーク本社の最新コンセプトに触れ、世界基準のラグジュアリーデザインを習得できます。 2. プロジェクトマネジメント能力:多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、予算・品質・納期をコントロールする高度な管理スキルが身につきます。 3. 専門性の深化:家具、照明、アートなど、細部にまでこだわるラルフ ローレン独自の装飾文化を深く学ぶことができます。 【キャリアステップ・成長環境】 入社後は、既存のプロジェクトメンバーとのOJTを通じて、ブランド特有の素材感やディテールのルールを学んでいただきます。将来的には、日本国内だけでなく、アジア地域のプロジェクトをリードする存在としての活躍も期待されています。 <PC環境・アプリケーション等> Word,Excel,PowerPoint |
必須経験 |
・リテール(小売)業界における店舗デザイン、インテリアデザイン、装飾、またはVMD関連の実務経験 (目安:4~5年以上) ・日本語および英語によるビジネスコミュニケーション能力(読み書き・会話) ・Adobe PDF、Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル。 ・正確な記録保持・管理ができる組織運営スキル。 |
歓迎経験 |
・ラグジュアリーブランドの路面店における店舗デザイン・設営経験。 ・グローバルなファッションブランドでの勤務経験。 <求める人物像> ・インテリア、建築、ファッションに対して深い関心と情熱を持っている方。 ・自律して業務を遂行できる独立心と、チームで協調できる柔軟性を兼ね備えた方。 ・出張(店舗オープン時の地方・海外出張等)に柔軟に対応できる方。 |
勤務時間 |
フルフレックス制度 標準勤務時間:9:30~18:30 ※コアタイムはないですが、必要な会議には参加する必要があります |
休日・休暇 |
年次有初年度11日(入社3か月後~)・最大20日 給休暇:休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、傷病休暇、子育て休暇、サマーフライデー休暇、パーソナル休暇 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:50万円~58万円 年収:600万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます ■賞与:なし ■査定:年俸改訂 昇給 あり ■通勤交通費:一部支給(上限100,000円) ■諸手当:インセンティブ |
福利厚生 |
【制度】 就業規則 賃金規定 教育・研修 【保険制度】 健康保険 厚生年金 労災保険 総合福祉団体定期保険 【福利厚生】 退職金制度 永年勤続者表彰制度 ベネフィット・ワン 定年制度(65歳) 再雇用制度 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
職種や国籍を越えて意見を交換し合える、オープンでフラットな組織文化です。個人の自律性を尊重しつつ、チームで一つの空間を作り上げる一体感があります。 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:2900名 |