仕事No.51641 NEW
【正社員求人】プロデューサー(マネージャー候補) / 戦略立案から実行まで一貫してプロデュース / 年間休日120日以上・週2日のリモート可

  • 週5日勤務
  • 在宅MIX

★ナショナルクライアントの直案件で、本質的な課題解決スキルが磨けます! ★“論理的に考え抜く”本質的な提案力! 既存の枠組みに捉われず、クライアントの課題に対してゼロベースでソリューションを構築する構想力が身につきます。 ★マネージャーとしてチームを牽引! メンバーのパフォーマンスを最大化させる環境づくりを通じ、組織マネジメントのプロフェッショナルへ成長できます。

職種

プロデューサー(マネージャー候補)

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩7分 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分 駅よりで分

想定月収

50万円〜75万円

想定年収

600万円〜900万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

情報伝達の総合責任者として、プロジェクトを牽引いただけるセールス・プロデュース部門のプロデューサー/プランナーを募集します。 古い概念のプロデューサーの枠を超えていきたいような方に、最もフィットするポジションです。 【職務詳細】 ■顧客課題の理解と仮説設定(課題のヒアリング~現状分析など) ■戦略立案(ブランディング、マーケティング、採用ブランディング) ■企画立案~施策設計(打ち出す施策の設計、クライアントへの提案業務など) ■提案作成 ■チームのマネジメント など 基本的には、ご自身でクライアントの課題を分析し、ソリューションを設計・立案・提案していただきます。 その中で、同社が培ってきたナレッジやノウハウを取り入れ、チームを巻き込んで主体的に活躍いただける環境です。 同社は、クライアントの業界を絞らず、また多様なソリューションを課題毎に考え抜く事で、枠売りではない、新たな提案と制作を次々実施しています。 ヒアリングを通じた顧客理解、分析、提案、実行プロデュースまで一貫して手掛ける経験と、様々な知見を得られることに加え、チームを率いてより大きな仕事を成し遂げたい方をお待ちしています! 【魅力】 1.事業・経営レイヤーの視点: クライアントの経営課題に深く入り込むため、高度なビジネスリテラシーが磨かれます。 2.提案力・構想力と実行力の両立: 「描くだけ」ではなく、実際に形にするまでの全プロセスを統括する力が得られます。 3.多様なソリューション経験: Web、誌面、映像、イベント、プロダクト開発など、媒体を問わない幅広い知見が蓄積されます。

必須経験

・課題の定義から提案まで一貫して携わった経験  →各クライアントに何が必要なのかを0ベースで考えた経験など ・チームマネジメント経験  →メンバーが全力を出し切る環境づくりを主体的に考えた経験

歓迎経験

・課題の定義から提案まで一貫して携わった経験 ・社内外の調整能力 ・Webや誌面での制作に必要な基礎的知見 ・提案から納品まで一貫して携わった経験 ・商材のイメージを自分の言葉で表現でき、魅力的だと思わせた経験 ・広告代理店などで、受注後のプロジェクトの運用マネジメントを行った経験 ・無形商材の営業経験 ※その他、提案力、企画力、発想力でアピールできる点があれば是非お聞かせくださ い! <求める人物像> ・案件の一次営業から任され、自走しながら完遂できる ・指示待ちではなく、自ら問いを立てられる ・複数案件を俯瞰しながら、成果に責任を持てる ・0次営業から行うことができる ・プレイングを厭わず、現場に降りられる ・曖昧な状況を楽しめる ・企画・戦略と実務の両方に関わりたい ・クライアントと本音で向き合いたい

勤務時間

事業場外みなし労働時間制となり、1日7時間勤務したものとみなします。 標準勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月45時間程度 ・一部リモート可(週2日)

休日・休暇

年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、夏期休暇他)、年次有給休暇等

賃金形態

■年俸制 月額:50万円~75万円 年収:600万円〜900万円 ※月額は年俸の1/12 ※専門業務型裁量労働制となります。 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年1回以上(業績・決算・チーム評価インセンティブあり) ■査定:年俸改訂 昇給 年1回 ■通勤交通費:上限25,000円まで支給 ■諸手当:   残業代   インセンティブ

福利厚生

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤交通費(上限月2.5万円) 就業不能保険(病気、ケガにより所定の就業不能状態が続いた場合、最大20万円を6ヶ月支給します) 健康診断 社員旅行 新入社員研修 若手から管理職層までの階層別研修 同業界企業合同研修

服装

カジュアル(私服可)

その他

■平均年齢 30~40歳

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:30名