★ゼロからの仕組みづくりで、組織の体制やフロー構築を自ら主導できます。 ★一気通貫の意思決定で、商品開発から販売戦略まで全工程に関わり、自分の判断がブランドに直結します。 ★フルフレックス制で働く時間と休みを自由に調整でき、月間総労働時間を柔軟に管理できます。 ★2026年 ベストベンチャー100に選出 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
職種 |
D2Cコンテンツクリエイター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 中目黒駅 東口1より徒歩約3分 |
想定月収 |
28万円〜45万円 |
想定年収 |
338万円〜540万円 |
就業期間 |
試用期間:なし |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社はサロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、延べ30万人以上の来店者数を誇る企業です。 現在は、リアル店舗の顧客データを武器にD2Cブランド事業を本格始動しています。 【仕事の詳細】 D2C事業の成長を加速させる「売れるクリエイティブ」の制作を一手に担います。 ■企業/商品背景 同社は、フェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開しており、店舗とデジタルを融合させた「新しい美容体験」をアジアへ届ける、次世代のブランド基盤を構築しています。 ■業務内容 (一例) ・広告用動画(TikTok, Reels, YouTubeショート等)の企画・撮影・編集 ・LP(ランディングページ)やバナーのディレクション・制作 ・社内の美容師や店舗スタッフと連携した、現場感のあるコンテンツ制作 ・配信結果(CTR/CVR)に基づいた、クリエイティブの高速改善 ■このポジションの魅力 ・ゼロからの仕組みづくり 立ち上げ段階のため、決まったルールはありません。組織の体制やフロー構築から自ら主導できます。 ・一気通貫の意思決定 商品開発の川上から販売戦略の川下まで全工程に関わり、自分の判断がブランドの生死を分ける手応えを実感できます。 <PC環境・アプリケーション等> Premiere,AfterEffect Photoshop |
必須経験 |
・Meta広告の運用実務経験(目安1年以上) |
歓迎経験 |
・Googleリスティング広告の運用経験 ・美容業界(コスメ・サロン・クリニック等)の広告運用、または案件担当経験 ・広告クリエイティブの自社制作経験 ・「とりあえずやってみる」というフットワークの軽さがある方 ・今のスキルに満足せず、もっと「場数」を踏みたい方 ・ベンチャーやインターンで「泥臭く」動いてきた方 ・自分で調べて、自分で動いて、なんとか形にしてきた自走力がある方 ・スピード感を大切にできる方 ・一人前のマーケターになりたいという意欲がある方 ・自分の判断がブランドの生死を分けることを実感できる挑戦を望む方 |
勤務時間 |
■フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00~22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 (土日に休みを取る方がほとんどです) 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 ・残業時間:月平均20時間 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 休日:月8日休み 休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 休日出勤の有無:原則なし 休日出勤時の対応:原則なし ※補足事項 産前産後休暇・育児休業の取得実績多数あり。 |
賃金形態 |
■月給制 月額:28万円~45万円 年収:338万円〜540万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 想定年収3,385,200円~5,400,000円 想定月収282,100円~450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします (1)基本給:213,100円~339,900円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(45時間分):69,000円~110,100円 (3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定:年2回 残業時間:月平均20時間 ■賞与 なし ■査定 年俸改訂、昇給、給与見直し年2回 ■通勤交通費 一部支給(上限30,000円まで) ■諸手当 残業代(超過分) 住宅手当(会社規定に基づく) 役職手当 インセンティブ |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度 ・新規事業提案制度 ・独立支援制度 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業 ・住宅補助制度 ・交通費支給 ・服装自由 ・快適なオフィス環境 ・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本) |
服装 |
カジュアル(私服可) 服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。 |
その他 |
オフィス環境: ・快適なオフィス環境を提供しています。 ・個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備しています。 ・冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器などを利用可能です。 ・ドリンク自販機を2台配置し、通常より安価に飲み物を購入できます。 社風: ・フルフレックス制を採用しており、9:00?22:00の間で自由に勤務時間を設定できます。 ・週平均1日以上の休日を確保しつつ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 ・新規事業提案制度があり、全社員が新規事業のアイデアを提案できます。 ・部署横断の勉強会や食事会を実施するナレッジシェア制度があります。 ・社外の経営者を招いた定期的な講演会を開催しています。 ・挑戦意欲と柔軟性を重視し、0→1の立ち上げフェーズを大切にしています。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:本部70名 店舗スタッフ150名 |