仕事No.51672 NEW
【正社員求人】プロダクトマネージャー / 同社グローバルナレッジプラットフォーム / AI×マッチング事業のPdM、バイリンガル/池尻大橋駅

  • 上場企業
  • 年収500万円以上
  • 週5日勤務
  • 在宅MIX
  • 副業可

★グローバルかつフラットな環境で、多様なステークホルダーと協働しながら、同社プロダクトを最前線で変革できます。 ★「0→1」から「10→100」まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験できる、多角的な成長機会があります。 ★同社の根幹を担う「AI×マッチングプラットフォーム」の変革に、直接的に貢献できる重要な役割を担えます。

職種

プロダクトマネージャー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東急田園都市線「池尻大橋駅」 北口より徒歩約7分 京王井の頭線「神泉駅」 南口より徒歩約10分 JR各線「渋谷駅」 より徒歩約18分

想定月収

53万円〜99万円

想定年収

700万円〜1,500万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月(本採用と同条件)

仕事内容

【概要】 同社は世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しており、コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体向けに、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供するサービスを展開しています。 【仕事の詳細】 同社サービスのプロダクトマネジメント業務を担当します。 ・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進 ・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント ・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出 ・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け ・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築 ・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有 (詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。) ■企業/商品背景 同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションとし、1500アカウントを超えるクライアントに対して、戦略立案、新規事業開発、DX、組織開発などの場面で知見マッチングサービスを提供しています。 ■関係者との連携 事業代表、CTO、シニアPdM、エンジニア、デザイナーと協働します。 【チーム体制】 ・事業代表、CTO、シニアPdM、エンジニア、デザイナーと密に連携 ・アメリカ拠点のシニアPdMやエンジニアとのグローバルな協働 ・カスタマーサクセスや営業部門との連携 【その他特徴】 ・「0→1」から「10→100」まで、多角的なプロダクトマネジメント経験が可能 ・グローバルかつフラットな環境でプロダクトを創造 ・プロダクトの成長に直接的な影響を与えられる重要な役割 ・中長期的なプロダクトロードマップ策定と新規サービス開発への関与 <PC環境・アプリケーション等> Confluence,Slack,Zoom,Google Meet,GitHub

必須経験

・ITプロダクトにおけるPdM経験(3年以上) ・プロダクト開発における戦略立案から実行までの経験 ・定量・定性データをもとにした意思決定のスキル

歓迎経験

・5人以上のチームをリードしたマネジメント経験 ・BtoB プロダクトの開発経験 ・プロダクト組織の立ち上げ・スケール経験 ・デザイン思考やアジャイル開発に精通している <求める人物像> ・ユーザー視点とビジネス視点の両方をバランスよく持っている方 ・プロダクト戦略を経営レベルで語れる視座の高い方 ・複雑なステークホルダー調整を粘り強く推進できる方 ・未知の領域や変化に対して前向きに取り組める方 ・チームの成長にコミットし、組織を牽引できる方

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 休憩:60分 ・リモート可(週3日出社必須)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後3ヶ月目から) 年間休日:127日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始、自己啓発休暇 休日出勤の有無:無

賃金形態

■月給制 月額:53万円~99万円 年収:700万円〜1,500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ・月給:538,000円~ 993,000円 ・基本給:412,000円~ 763,000円 ・固定残業代:126,000円~ 230,000円 (固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む) ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■賞与:年1回(業績に基づく) ■査定:昇給 年2回(4月/10月) ■通勤交通費:全額支給 (会社規定あり) ■諸手当:残業代

福利厚生

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生  (身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可) ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等) ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助(採用時のみ) ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・副業:可

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:242名