仕事No.51675 NEW
【正社員求人】PR / 水問題解決に挑む社会的意義の高いPR / グローバル展開・ステークホルダーコミュニケーション/馬喰町駅

試用期間：3カ月

【概要】 同社は水問題を構造的に解決することを目指すスタートアップ企業で、小規模分散型の浄水ユニットを開発している企業です。PRの仕事を通じて、ステークホルダーとのコミュニケーション構築と情報発信を行います。 【仕事の詳細】 ■概要 PRの専門家として、同社の事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、同社のブランド価値向上と事業推進を支援します。 ■企業／商品背景 同社は水循環型手洗いスタンド、ポータブル水再生システム、家庭用水循環システムなどの同社プロダクトを開発しています。世界初・世界一を目指す水問題解決のための技術開発に取り組んでいます。 ■業務フロー ・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行 ・プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理 ・メディアリレーション構築および記者対応 ・イベント、記者会見の企画・運営 〈制作物〉 ・社外ニュースレター ・社外向け登壇説明資料 ・プレゼン資料 ■関係者との連携 行政機関、メディア、社内各部署と連携し、コミュニケーション戦略を設計・実施します。 ▼補足業務・その他 ・社内定例行事の企画・運営 ・社内文書管理 ・行政対応 ・同社HPの更新管理 【その他特徴】 ・社会的意義の大きい仕事に従事できます ・成長性と注目度の高い事業に参画できます ・グローバルにキャリアを伸ばせる可能性があります ・ベンチャー企業ならではのスピード感と主体性を発揮できる組織体制です <ＰＣ環境・アプリケーション等> Word,Excel,PowerPoint,Google Analytics

・社内外における高いコミュニケーション能力と文章力 ・広報戦略やブランドマネジメントの知識 ・基本的なPCスキル及びツールの知識（Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等） ・SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ・政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ・民間企業への広報戦略策定・実行スキル ・スピーディな決断力と実行力 ・マルチタスク、マルチオーダーへの調整力 ・月2回程度の地方出張が可能であること

・英語での業務対応力 ・危機管理広報（クライシスマネジメント）の知識 ・民間企業におけるPR戦略立案経験 ・戦略的思考ができる方 ・変化の激しい環境でも迅速に対応し、新たな状況や課題に対して柔軟にアプローチできる方 ・同社のVISIONを理解し、共感できる方 ・他部署と協力し横断的に、建設的にコミュニケーションを取りながらチームを支援し成果を最大化できる方 ・自身の功績を誇示するのではなく、企業やチームの価値を高めるために行動し、周囲から信頼される姿勢を持つ方 ・政府、アカデミア、民間企業の異なるニーズを理解し、最適な対応策を導き出せる方 ・政府機関やアカデミア、民間企業のキーパーソンとの信頼関係を構築し、長期的な協力体制を作れる方

フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00 基本就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間）、試用期間は対象外 ・基本出社

■年間休日：120日　※完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29～1/3 ■有給休暇： 　・1年目は、入社月により、6～15日付与 　・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与 　・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得

■年俸制 年収 6,000,000 円 - 10,000,100 円 ・月額給与：500,000円 ～ 833,342円 ・基本給 ：382,408円 ～ 637,353円 ※月40時間分の固定残業代 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ・通勤手当：0円～50,000円 ・時間外労働手当：月117,592円 〜 195,989円（固定残業代制度） ■賞与 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります

・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・年間休日：120日（完全週休2日制） ・有給休暇：1年目は6〜15日、2年目以降は16〜25日 ・夏季休暇：7〜9月間に有給休暇5日取得 ・年末年始休暇：12/29〜1/3 ・賞与：業績および本人の勤務成績に応じて決定（原則なし） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・勤務形態：フレックスタイム制（試用期間は対象外） ■制度・規定： 就業規則,賃金規定,評価制度,定年制,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 同社は、年次有給休暇制度を設けており、1年目は入社月により6〜15日、2年目以降は勤務年数により16〜25日の有給休暇を付与しています。また、夏季休暇は7〜9月間に有給休暇5日の取得が可能です。フレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は8時間/日、コアタイム10:00〜16:00となっています（試用期間は対象外）。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）を採用しています。年末年始休暇は原則12/29〜1/3となっています。

カジュアル（私服可）