仕事No.51704 NEW
【正社員求人】プロダクトマネージャー / 同社の映像×AI×IoTで社会課題解決 / 新規事業企画・急成長企業での事業創出/大崎駅

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開している企業です。映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業の新規事業創出に向けたプロダクトマネージャーを募集しています。 【仕事の詳細】 ■概要 プロダクトマネージャーは、映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業そのものの創出とスケールに焦点を当てた、極めて広範な役割を担います。 ■企業／商品背景 同社は防犯カメラ・クラウドを主軸としたSaaS事業を展開し、急成長をしている企業です。人の手間を削減して不安を払拭し、新たな時間を創出することで、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。 ■業務フロー プロダクトマネージャーは以下の業務を遂行します。 ・新規事業・プロダクトの企画・戦略策定 ・事業・商流・オペレーションの設計と実行 ・プロダクトロードマップの策定と推進 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発 【その他特徴】 ・事業全体をリードする「オーナーシップ」が問われるポジションです。 ・自らが描く事業構想が、同社の新たな収益の柱となり、社会のセキュリティの形を塗り替えるダイナミズムを体感できます。 ・ドメイン・技術的なバックグラウンド以上に、「ビジネスの構想力」と「実行力」が活きる仕事です。 ・急成長フェーズの企業で、新たな「事業ドメイン」をゼロから確立する経験ができます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Slack,Google Meet,Zoom,Teams Git,GitHub Word,Excel,PowerPoint

下記のいずれかの経験をお持ちの方 - プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績 - 新規事業の立ち上げ、または既存事業の再構築・グロースに企画から実行まで一貫して携わり、成功に導いた実績（例：事業戦略策定、ビジネスモデル設計、市場投入、事業収益化） - 事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（部門長、事業部長、あるいはスタートアップの役員クラスなど、PL/BSへの責任を負う立場でのご経験） 以下のようなビジネスの構想力と実行力、ステークホルダーとの協働に関するご経験・スキルをお持ちの方 - 商流・販売戦略、および事業オペレーション構築の経験 - 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

・WEBサービス、SaaSやPaaS領域、IoTデバイスいずれかのプロダクトマネジメント経験 ・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験 ・セキュリティ、警備、またはアクセスコントロール領域における事業開発・プロダクト開発経験 ・SaaS（サブスクリプション）ビジネスモデルでの事業グロース経験 ・アライアンス戦略、パートナーシップの構築・推進経験 【求める人物像】 ・同社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感できる方 ・ユーザー視点を大切にし、本質的な課題解決に取り組める方 ・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得ながら巻き込み推進できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ柔軟に対応できる方 ・プロダクトマネジメントを学ぶ強い意志があり、積極的にチャレンジする意欲のある方 ・多様なステークホルダーを巻き込み推進していける方

フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 残業時間：月20～30時間 ・一部リモート可 ※上長承認のもとリモート勤務も可能です

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院） 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：58万円～100万円 年収：700万円〜1,200万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 基本給と固定残業手当で構成。 みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む） ■賞与：業績賞与 ■査定：昇給年2回（3月、9月） ■通勤交通費：全額支給（上限30,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　　決算賞与 　　役職手当 　　近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） など 従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む） 【社内制度】 副業：可能 新入社員研修 メンター制度 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度 FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。

カジュアル（私服可）