仕事No.51730 NEW
【正社員求人】デジタルマーケター(新卒支援事業) / 月数十億円規模の広告運用・ブランディング戦略 / コアタイムなし・フレックス制でワークライフバランス抜群

  • 社員100人以上
  • 週5日勤務
  • 年収500万円以上
  • インハウス
  • 在宅MIX
  • フレックス制

★年間数億円規模の豊富な予算を扱い、認知から購買までのデジタル全チャネルを統括・一気通貫で推進できます。 ★経営直下かつコアタイムなしの完全フレックス制!自由度の高い働き方でプライベートもキャリアも充実♪ ★代表直下の最速な意思決定のもと、新規チャネルの検証や最新施策導入など圧倒的なスピード感でスキルアップ可能です。

職種

マーケティングプランナー コンテンツマーケター Webマーケター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 虎ノ門駅より徒歩5分 霞ケ関駅より徒歩7分

想定年収

600万円〜1,000万円

詳細情報

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  • 企業情報

就業期間

試用期間:6か月

仕事内容

新卒支援事業部における集客最大化のため、月間数千万規模の広告予算を用いたチャネル設計から運用までを一貫してお任せします。 MetaやGoogleリスティングを中心としたデジタル広告運用を軸に、オンライン・オフラインを問わず、事業成長に直結するあらゆる集客施策をリードしていただきます。 【具体的な職務内容】 (1) 月間数千万規模の広告予算管理および投資対効果(ROAS/CPA)の最適化 (2) Meta・Googleリスティング等の広告運用およびクリエイティブの継続的改善 (3) Google・アフィリエイト等を含む多角的な集客チャネルの設計・構築 (4) 新卒支援事業部におけるオフラインイベントの企画・参画 (5) ユーザー行動データの分析に基づいた、チャネルに縛られない新規施策の立案 ■業務フロー ・月間数千万規模の広告予算管理および投資対効果の最適化 ・Meta・Googleリスティング等の広告運用およびクリエイティブの継続的改善 ・Google・アフィリエイト等を含む多角的な集客チャネルの設計・構築 ・新卒支援事業部におけるオフラインイベントの企画・参画 ・ユーザー行動データの分析に基づいた新規施策の立案 【その他特徴】 1. 代表直下のスピード感あふれる環境で、アイデアを即座に実行に移せる手応えが得られます。 2. マスマーケティングを含む全チャネルを横断し、ブランディング視点での企画力を鍛えられます。 3. 意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに事業成果へ反映される環境です。 ■得られるスキル ・豊富な予算を持って施策検討~実行まで一気通貫で携わることが出来る ・デジタルの全チャネルを横断しながら、認知施策の実行まで担える ・事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる 【キャリアに関して】 経営層に近いポジションで事業戦略そのものに関与しながら、マーケティング領域のスペシャリストや事業統括者としてのキャリアを形成可能です。 最新書籍の共有化や社内キャリアカウンセラー(国家資格保持者)による手厚い相談環境が整っています。 その他ツール:Google Analytics

必須経験

・広告代理店や事業会社のマーケティング組織において、複数チャネルの運用経験 (目安:3年以上・運用金額1000万円以上/月)

歓迎経験

・各種マーケティングツールを駆使して施策の効果検証・分析をした経験がある方 ・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)をディレクションした経験がある方 <求める人物像> ・当社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・既成概念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジできる方 ・外部パートナーに対して、誠意を持った対応と的確なディレクションができる方 ・他部門との円滑な連携や関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方

勤務時間

フレックス制度(コアタイム無し) 標準的な労働時間:10:00~19:00 リモート勤務:可 └但し火木は出社指定有

休日・休暇

週休二日制(基本的には土/日/祝日休み) 休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) 有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) 慶弔休暇 その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:600万円〜1,000万円 時間手当:あり ■賞与:年3回 ■昇給:あり ■通勤手当:規定あり ■その他手当

福利厚生

【保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 フリードリンク 最新書籍の共有化 社内キャリアカウンセラー(国家資格キャリアコンサルタント)在籍 制度・規定:教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤:有

服装

カジュアル(私服可)

その他

オフィス環境: フリードリンクや最新書籍の共有、社内キャリアカウンセラー(国家資格キャリアコンサルタント)が在籍しています。受動喫煙対策として屋内は原則禁煙で、喫煙専用室が設置されています。 社風: 経営直下のポジションで意思決定が早く、合理的な提案は即座に実行に移せる風土があります。既成概念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジできる環境です。事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うことができます。

企業の特徴

社内喫煙環境:喫煙室あり, 禁煙

企業概要

■従業員:200人