仕事No.51735 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー / SNS・LPの制作業務 / 年休120日以上・土日祝休みでプライベートも充実！/大崎駅【第二新卒歓迎】

試用期間：3ヶ月

WEB事業部の一般職デザイナーとして、SNS広告やLP（ランディングページ）などのクリエイティブ制作を幅広くお任せします。 マーケターとマンツーマンでタッグを組み、管理画面からユーザーの動向を分析したり、競合調査を行ったりと、データに基づいた「勝てるデザイン」を追求する裁量が与えられています。 20代の幹部が多数在籍しており、社歴に関係なく良いアイデアは即採用されるフラットでスピード感のある環境です。 【具体的には】 ・Webサイト制作 ・HPのレイアウト・デザイン構成 ・各種サイトのコーディング ・キャンペーン周知のためのストーリ広告、インスタ投稿用のキャプション画像作成 (SNSだけではなく、サイト制作/リスティング用のLP・バナー作成等幅広いデザインを対応) ・キャンバやフォトショを利用して、SNS投稿用素材（記事風バナーがメイン）を作成。 ・その他、新規コンテンツの企画など 【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。 【組織の魅力】 1. 数値に基づいた制作を行うため、デザイン×マーケティングの複合的なスキルが磨けます。 2. AIツールや最新のデザインソフトを積極的に導入しており、トレンドの最先端で表現の幅を広げられます。 3. 健康食品、ファッション、不動産、ECサイトなど多種多様な案件に携わることができます。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・係長/デザイナー、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格 そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop,XD,Figma

■専門学校、短大卒以上 ■Webデザインの実務経験1年以上 ■Adobe Photoshop, Illustrator, XD, Figmaなどのデザインツールの実務使用経験 ■UI/UXデザインに関する基本的な知識

・HTML/CSSの基本的な理解 ・JavaScriptの基礎知識 ・FIgmaやXDなどUI面メインのデザイン作成・改善 ・ブランディングやマーケティングの知識 ・Webサイトの改善提案や効果測定の経験 ・WordPressなどのCMSのカスタマイズ経験 ・サーバーやプログラム関連の知識 【こんな人に向いている】 ・ユーザー目線でデザインを考え、サービス改善に貢献したい方 ・最新のデザインツールやトレンドに常にアンテナを張っている方 ・チームと連携し、コミュニケーションをとりながらものづくりを進められる方 ・自分のデザインが世に出ることに喜びを感じる方 ・デザインを通して事業成長や課題解決に貢献したい方

勤務時間：9:00～19:00 実働時間：8時間 休憩：120分 残業時間：月20～30時間 └21時で完全消灯となります。

有給休暇：初年度10日（入社6か月後付与） 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：27万円～32万円 年収：384万円〜450万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 固定残業代を基本給に加算して支給。超過分の残業代は別途支給 ※住宅手当込：20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※みなし残業あり（固定残業代：40,850 円～） ※月額5万円のデザイナー手当が付与されます。 ■賞与：なし ※決算賞与あり ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費：全額支給 （上限20,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　　インセンティブ 　　決算賞与 　　住宅手当（2万円/月　規定あり） 　　資格手当 　　転勤手当 　　海外駐在手当

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 社内テストに合格すると50,000円/月の手当あり 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

オフィスカジュアル 来客・訪問時のみジャケット着用

平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。