仕事No.51764 NEW
【正社員求人】商品開発責任者 / 新規アパレル事業立ち上げ / D2Cブランド企画・生産マネジメント/渋谷駅

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

【概要】 同社は2025年9月より、新規事業としてアパレル領域へ本格参入します。 同社がこれまで培ってきた圧倒的な「EC・マーケティングのノウハウ」を最大限に掛け合わせ、複数のアパレルブランドの展開を予定しています。 【仕事の詳細】 ■概要 同社のローンチしていく複数D2Cブランドにおいて、商品開発責任者候補として業務をお任せします。 ■企業／商品背景 同社は、EC・マーケティングのノウハウを持つ企業で、新規のアパレル事業立ち上げを行っています。 ■業務フロー 商品開発責任者は以下の業務を行います。 ・商品戦略マネジメント：販売計画と連動した商品スケジュールの立案・管理、受注状況および在庫状況の分析から商品戦略の立案実施 ・生産マネジメント：販売実績および商品戦略と連動した生産管理および品質管理 【その他特徴】 ・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画できます。 ・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力ありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境です。 ・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます。 ・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Excel

・レディスアパレルでの商品企画もしくは生産管理の経験3年以上 ・数値管理・分析が得意で、複眼的に数値分析ができる方 ・Excel、Googleスプレッドシートの業務実務経験5年以上

・アパレルMD業務経験がある方 ・D2Cブランドでの業務経験がある方 ・5名のチームマネージメント経験がある方 ・繊維商社・OEMメーカーでの業務経験がある方 〈求める人物像〉 ・業務や作業における進捗管理が得意な方 ・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れる方 ・相手のアイデアを柔軟に取り組める方 ・目標を意識した高いコミット力をお持ちの方 ・ロジカルシンキングがお得意な方 ・定性面を理解しながらの定量的アプローチを得意とする方 ・周囲とのコミュニケーション能力の高い方 ・スピード感、チャレンジ精神のある方

9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：24.4時間

年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など

■月給制 年収：600万円〜1,000万円 月給：461,539円～714,286円　 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※固定残業手当45時間分含む （基本給：288,415円～475,928円　 　固定残業手当：119,124円～184,358円/45時間分　 　ライフプラン支援金：54,000円）。 固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給 ■賞与：年2回（5月・11月）支給あり ■昇給：年2回（3月・9月）

【社会保険】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【福利厚生】 ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（同社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（同社規定に準ずる） ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ■制度・規定 同社は、以下の制度を設けています。 ・選択制確定拠出年金制度 ・セミナー受講制度 ・書籍購入/貸出制度 ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業制度 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・表彰制度（社員総会にて活躍した社員を表彰）

オフィスカジュアル ※ご来社の際は私服にてお越しくださいませ